采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
A．有效
B．无效
C．可变更
D．可撤销
答 案：B按照《合同法》第52条规定：一方以欺诈、威胁的手段订立的合同，损害国家利益为无效合同。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同 A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤
时间：2017-10-20
按照《合同法》第52条规定：一方以欺诈、威胁的手段订立的合同，损害国家利益为无效合同。
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