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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )A.继续有效B.失去效力 C.效力视情况

时间:2018-01-31

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位自行决定是否有效

答案说明:本题目答案来自网络整理或转载,最终答案请以官网为准。


答 案:A
本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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