在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁的老人在各个摊位前忙个不停，填了六十多份求职应聘表，并且不断向招聘单位咨询许多人以为她是来找工作的，一打听才知道，她

在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁的老人在各个摊位前忙个不停，填了六十多份求职应聘表，并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的，一打听才知道，她所做的一切都是为了26岁的儿子，她在给自己26岁的儿子找工作。此时此刻，她的儿子正在家“赋闲”，一天到晚除了吃饭睡觉，就是聊天、玩牌、上网。
请结合所学知识，回答下列问题：
（1）“儿子赋闲、老母应聘”暴露出儿子缺乏什么精神？
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（2）如果你是招聘者，你会聘用这个26岁的年轻人吗？说说你的理由。
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（3）我们怎样才能培养这种精神？
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正确答案：
（1）缺乏自立自强精神。
（2）不会聘用这个年轻人。因为他缺乏自立自强精神，聘用后难以在工作中做出成绩，甚至会影响到单位的生存和发展。
（3）首先，我们要克服依赖心理，遇到问题时首先学会独立解决；其次，要学会独立思考，自主做出决定，把他人的意见作为自己自主决定的重要参考；第三，要学会在生活中积极锻炼，不断实践，逐步提高自己的自立能力。