三八妇女节知识竞赛题库（问题及答案）
一、填空题：（共30题）
1.开工前应提前对厂区、班组内公共场所人员聚集场所(宿舍、餐厅、班车等)的设施、设备进行（清洁消毒）。
2.员工上下班尽量不乘坐（公共交通工具）,建议步行、骑行、乘坐私家车、班车上下班。
3.如必须乘坐公共交通工具时,务必全程（佩戴口罩）。途中尽量避免用手触摸公共物品。
4.员工上班前自觉接受（体温检测），体温正常可进入厂区、车间、办公楼等工作。
5.若有出现（发热）、（乏力）、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员,应主动戴上口罩到就近的医疗机构就
6.职工餐厅要采用（分餐进食）,坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。就餐前、后洗手。
7.这次新冠肺炎疫情是新中国成立以来，在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。这是（一次危机），也是（一次大考）。
8.员工尽量避免到人群密集、通风不良的公共场所,与他人谈话时尽量保持（1米以上）距离。多人同室时须佩戴口罩。适当、适度活动,保证身体状况良好。
9.注意咳嗽礼仪和手卫生。咳嗽或者打喷嚏时用纸巾或采用肘护、（衣袖遮掩口鼻）,摘口罩前后做好手卫生,用过的纸巾、口罩等放置到加盖垃圾桶内。
10.保持（勤洗手）、（多饮水）。在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。餐前便后、擦眼睛前后、接触宠物或家禽后等应及时洗手。
11.新型冠状病毒感染可疑症状有（发热）、（咳嗽）、（咽痛）、（胸闷）、呼吸困难、轻度纳差、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛。
12.洗手揉搓步骤七字口诀是（内-外-夹-弓-大-立-腕）。
13.若出现可疑症状，应主动戴上（口罩）及时到医疗机构就诊。
14.保持工作场所室内不断的（通风换气）；在人多的地方，商场、公交车、地铁和飞机等地方都是人流密集，可佩戴口罩减少接触病原风险。
15.不要食用已经患病的动物及其制品；要从正规渠道购买冰鲜禽肉，食用禽肉、蛋奶时要充分（煮熟）。
16.一次性医用口罩，连续佩戴（4）小时更换，污染或潮湿后立即更换。
17.（75）%酒精可灭活病毒，所以达到一定浓度的含酒精消毒产品可以作为肥皂和流水洗手的替代方案。
18.新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右，短的在2～3天，长的10～12天。将密切接触者医学观察期定为(14)天，并对密切接触者进行居家医学观察。
19.冠状病毒在(人与人)之间传播，通常是在某人接触到感染者的分泌物的时候。接触到感染者咳嗽或打喷嚏飞溅出的体液，或者和感染者握手可能会导致感染。如果手触摸感染者触摸过的东西，然后又触摸自己的嘴、鼻子或眼睛，也可能传染病毒。
20.传染病必须具备的三个环节（传染源）、（传播途径）和（易感人群）。
21.研究显示，新型病毒对紫外线和热敏感（比较怕热、怕晒太阳），56°C温度下只能存活（30）分钟，乙醚、（75%）酒精（乙醇）、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒（注意：氯己定不能有效灭活病毒）
22.疫情期间，保持办公区环境清洁,建议毎日通风（3）次,每次20-30分钟,通风时注意（保暖）。
23.在疫情期间,如果怀孕或休产假的女职工无异常情况,可以通过检查医院的（网络门诊）进行互动在线咨询,在医生的建议下,适当延长到医院检查的（间隔）。
24.座机电话及常用办公用品保持清洁，传递纸质文件前后均须（洗手）;传阅文件时、搭乘电梯时均须佩戴（口罩）。
25.已经复工的职工上班时尽可能避免（人员聚集）,分散工作相隔（1）米以上如工作场所人员较多,一直保持正确佩戴口罩;随时注意洗手、注意手部卫生。
26.2020年2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会造成较大冲击。越是在这个时候，也要用（全面）、（辩证）、(长远）的眼光看待我国发展，要增强信心、坚定信心。
27.2020年2月3日，习近平总书记在中共中央政治局常务委员会议上指出，在疫情防控工作中要坚决反对（形式主义）、（官僚主义），让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
28.2020年2月3日，中共中央政治局常委员会召开会议。会议强调，要做好宣传教育和舆论引导工作，统筹网上网下、国内国际、大事小事，更好（强信心）、（暖人心）、（聚民心）。
29.2020年2月10日，习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时指出，要积极推动企事业单位（复工复产）对受疫情影响较大的企业要在金融、用工等方面加大支持力度，帮助渡过难关。
30.2020年2月10日，习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时强调，要深入宣传党中央决策部署，营造万众一心总计疫情的舆论氛围，凝聚起（众志成城）、（共克时艰）的强大正能量。要广泛普及科学防护知识，引导群众正确理性看待疫情，增强自我防范意识和防范能力。
二、单选题：（共100题）
1.2020年2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，提高新闻舆论工作有效性。要广泛宣传一线医务工作者、人民解放军指战员、公安干警、基层干部志愿者等的感人事迹，在全社会激发（A），弘扬真善美，推动社会主义精神文明建设。
A.正能量
B.正义感
C.责任心
2.新型冠状病毒的传播同样也需要三个基本环节：传染源、传播途径和易感人群。目前确认的传染源主要是新型冠状病毒感染的肺炎患者，其次是与患者密切接触、但没有发病的病毒携带者。主要传播途径（C）。
A.血液传播和飞沫传播
B.母婴传播和飞沫传播
C.接触传播和飞沫传播
3.新型冠状病毒的感染者，在没有出现症状的潜伏期也可能成为传播者。在疫情报告中，出现了本人在疫区短暂停留后返乡，自身没有特殊不适，但与其密切接触从未外出的家人先后出现症状，并最终被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例。因此，曾在疫情高发地（武汉）停留、与来自疫情高发地的人员接触过或周边出现了类似症状的群聚性发病，都有可能被新型冠状病毒感染，并成为没有症状的传播者，最好自我居家隔离（A）天。
A.14
B.10
C.15
4.（A），世界卫生组织将新型冠状病毒疫情列为国际关注的突发公共卫生事件。
A.2020年1月31日
B.2020年1月25日
C.2019年12月23日
5.研究显示，新型病毒对紫外线和热敏感（比较怕热、怕晒太阳），56°C温度下只能存活（B）分钟，乙醚、（B）酒精（乙醇）、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒（注意：氯己定不能有效灭活病毒）
A.3045%
B.3075%
C.1575%
6.医用口罩一般为限次使用或者一次性使用，连续使用时间不超过（B）小时，做到定期更换，避免重复使用，一旦有血液或者唾液飞溅物沾污，必须立即更换。
A.3
B.4
D.5
7.在流动水下，淋湿双手，取适量洗手液（或肥皂），均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝，认真揉搓双手至少（A）秒，按七步洗手法洗手。
A.15
B.20
C.10
8.原则上尽量避免集会，鼓励召开网络会议，必须开会者尽量控制时间和人数，确保会场通风保暖措施良好。会议期间遵循个人防护一般原则如保持适当距离、戴口罩等。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面，有条件者行喷雾消毒并关闭房间门窗1小时，使用茶具高温消毒或煮沸（A）分钟。
A.15～30
B.10～15
C.5～10
9.专业术语把这些容易被病原体感染的人称为易感人群，而人群普遍易感，就是不管男女老少都可能被传染。是否感染主要取决于与患者或病毒原体携带者的接触机会。（B），儿童的接触机会相对少，所以目前儿童感染的概率较低。
A.接触机会小，发病率高
B.接触机会大，发病率高
C.接触机会大，发病率低
10.试衣间、密闭的电梯间视为高危区域，应每日定时清洁消毒（每（B）至少1次）
A.周
B.日
C.小时
11.为控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的传播、蔓延，医务人员做到：（C）
A．早发现、早报告、早诊断、早治疗
B．早发现、早报告、早诊断、早转院、早治疗
C．早发现、早诊断、早隔离、早治疗
D．早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗
12.新型冠状病毒感染的肺炎属(B)传染病。
A．甲类
B.乙类
C.丙类
D.其他类
13.新型冠状病毒感染的肺炎的报告时间为：（B）
A．1小时
B.2小时
C.12小时
D.24小时
14.新型冠状病毒是以前从未在人类中发现的冠状病毒新毒株。世界卫生组织将本次发现的新型冠状病毒命名为：（D）
A．MERSr-CoV
B.SARS-CoV
C.229E
D.2019-nCoV
15.新型冠状病毒感染的肺炎发病到入院的中位时间是（C）
A.5天
B.7天
C.9天
D.11天
16.新型冠状病毒感染的肺炎危重病例的治疗原则：（A）
A.防治并发症，治疗基础病，预防继发感染，器官功能支持
B.以特异性治疗为主，一般、对症治疗为辅
C.以治疗、护理为主，消毒、隔离为辅
D.以消毒、隔离为主，治疗、护理为辅
17.发热门诊与感染性疾病科室医务人员的防护级别为：（B）
A.一般防护
B.一级防护
C.二级防护
D.三级防护
18.新型冠状病毒感染的肺炎的治疗场所：（D）
A.诊室安装纱门纱窗等防蝇、防蚊设施
B.诊室内安装非手触式洗手装置等洗消毒设施，配备便器和医疗废除物收集箱
C.便器用2000mg/L含氯消毒剂作用30分钟，冲洗后备用
D.应在具备有效隔离条件和防护条件的医院隔离治疗，危重症病例应尽早收入ICU治疗
19.以下佩戴使用医用口罩方式错误的是（C）
A．用口罩仔细遮盖嘴和鼻子并系牢，尽可能减少面部与口罩之间的空隙
B．在触摸用过的口罩后，用肥皂和水或使用酒精洁手
C．口罩沾染湿气，烘干后可继续使用
D．一次性口罩在每次使用完后应丢弃并在除下后立即处置
20.2020年1月20日，国家卫生健康委员会发布公告，新型冠状病毒感染肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取（A）传染病的预防、控制措施。
A.甲类
B.乙类
C.丙类
D.其他类
21.下列（B）情况不属于密切接触者。
A.与病例共同居住、学习、工作的人员
B.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员
C.病例同病室的其他患者及其陪护人员
D.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员
22.性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中，
男女享有平等的（C）。
A、收入、权利、义务
B、薪资、保险、养老
C、机会、权利、待遇
D、财产、收入、保障
23.（D）指男女职工享有平等的工作机会和待遇，从事同等价值的工作获得同等报酬，公平享有安全健康的工作环境和生育保护，平等参与集体协商，平等获得职业发展机会，以及获得平衡工作和家庭的支持等。
A、男女平等
B、性别平等
C、消除性别歧视
D、工作场所性别平等
24.工作场所性别歧视指（C）基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
A、企业
B、雇主
C、用人单位
D、用工单位
25.用人单位在制定和实施性别平等措施时，要把促进性别平等纳入（D）中。
A、劳动合同
B、聘用合同
C、人事考核
D、核心管理制度与实践
26.用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现，确保评估和晋升都是在（A）的基础上做出。
A、能力和绩效
B、工龄和年龄
C、男女性别
D、工作量
27.用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的（D）以及职工的表现、资历和贡献而定，不得因性别而差别对待。通过分性别统计，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
A、多少
B、轻重
C、质量
D、价值
28.性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训，保证（C）熟知性别平等制度。
A、男职工和女职工
B、公安和法院
C、管理者和职工
D、纪检和监察
29.用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并（D）女职工申请。
A、强制
B、要求
C、限制
D、鼓励
30.用人单位薪酬制度包括通过(A)，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
A、分性别统计
B、工资表
C、企业利润
D、工资制度
31.用人单位生育保护制度指依法提供（D），不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
A、经期保护
B、孕期保护
C、四期保护
D、生育保护
32.《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（B）的权利。
A、一样
B、平等
C、同样
D、类似
33.《妇女权益保障法》第二十二条规定，（C）保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
A、企业
B、单位
C、国家
D、职工
34.《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、年龄
B、性别
C、外貌
D、身高
35.《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施（A）。
A、就业歧视
B、身份歧视
C、外貌歧视
D、同工同酬
36.（C）是指根据个人能力、经验和勤勉程度等，给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
A、养老保险
B、薪酬待遇平等
C、职业发展机会平等
D、生育保护
37.（A）是指直接对男女职工造成的不平等对待。
A、直接歧视
B、间接歧视
C、职场暴力
D、职场骚扰
38.（C）是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。
A、性别歧视
B、男女歧视
C、间接歧视
D、直接歧视
39.以下哪一项不属于用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面采取的措施（A）。
A、职工必须公布个人家庭和婚姻状况信息
B、提供灵活安排工作时间
C、提供远程办公的选择
D、提供职工子女托幼服务和托管服务
40.以下哪一种情形不构成歧视（C）。
A、因为性别获得较少的工作信息
B、在裁员、解雇等方面因性别遭受差别对待
C、帮助男女职工共同承担家庭责任
D、未能获得法律规定的生育保护和社会保障
41.以下哪一种情形构成歧视（B）。
A、为男女浴室分别雇用各自性别的服务员
B、用人单位在招聘中对求职者的性别进行限制性要求
C、对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持
D、为代表性不足的群体搭建公平的竞争平台
42.《河南省女职工劳动保护特别规定》由（A）颁布实施。
A、河南省人民政府
B、河南省卫生与计划生育委员会
C、河南省人力资源和社会保障厅
D、河南省总工会
43.《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（C）。
A、用人单位
B、女职工
C、用人单位及其女职工
D、全体职工
44.（A）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
A、县级以上人民政府
B、省人民政府
C、省人力资源和社会保障厅
D、省法制办
45.（D）应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
A、工会
B、妇联
C、民政部门
D、工会、妇女组织
46.（C）应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
A、用人单位工会
B、用人单位女职工组织
C、用人单位工会及女职工组织
D、用人单位及全体职工
47.（B）应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
A、个体经济组织
B、用人单位
C、安全生产监督部门
D、企业
48.妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（C）。
A、男女同等待遇
B、男女同等报酬
C、男女同工同酬
D、男女平等
49.用人单位与女职工订立（D）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
A、用工合同
B、集体合同
C、女职工权益保护专项集体合同
D、劳动(聘用)合同
50.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有(A)。
A、女职工代表
B、一线女职工代表
C、女职工委员会代表
D、处级以上女职工代表
51.用人单位（D）安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。