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以下是中国古代的几种选官制度,其选拔方式与主要依据搭配正确的是①军功爵制②察举制③九品中正制④科举制A.①——军功;②——考试成绩;③——品行;④——门第声望B.①——军功;②——品行;③-高一历史

时间:2020-04-17
以下是中国古代的几种选官制度,其选拔方式与主要依据搭配正确的是
①军功爵制②察举制③九品中正制④科举制A.①——军功;②——考试成绩;③——品行;④——门第声望B.①——军功;②——品行;③——门第声望;④——考试成绩C.①——考试成绩;②——品行;③——门第声望;④——军功D.①——考试成绩;②——军功;③——品行;④——门第声望
答案:
B
试题分析:秦朝授爵制主要依据军功;西汉武帝时设立察举制,以自下而上推选人才为特点,主要依据品行等;九品中正制创立于三国的魏国时期,注重门第声望;科举制开始于隋代,在唐代完善起来,以考试成绩作为主要标准。故答案选择B项。
点评:中国古代选官制度的变化:(1)演变:
朝代
制度
选拔方式或原则
先秦
世官制
官位世袭
汉代
察举
以品行举荐为官,举孝廉为主
魏晋南北朝
九品中正制
以门第为标准,注重门第和家世
隋唐
科举制
考试选拔人才
明朝
八股取士
八股文考试方式
(2)趋势:选官标准由世家门第逐渐发展到才学,选拔方式由推选逐渐发展到公开考试;人才逐渐趋向制度化,形式日益严密,体现相对公平、公开、客观的原则。同时,要注意高考试题结合时政热点,从公务员制度和反腐倡廉等热点问题,考查中国古代选官制度的沿革、特点及影响。
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