高考志愿填报前的职业生涯规划，可以让学生较大程度的规避退档的风险。还可以让学生对所有的选择进行深度的了解，避免盲目的对一些学校进行志愿填报。
职业规划的意义有哪些
职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续系统的计划过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代的特点并根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
一、职业生涯规划和填报专业的关系
有效的职业规划和学业生涯规划是基于自己现有的分数，然后找到最适合自己的大学，并为此设立可实现的目标。职业生涯规划可以有效地帮助学生和家长减少志愿填报的疑惑。可以从自我评价、院校认知、行业认知和需求认知四个方面去评估。
二、为什么要有职业规划意识?
据统计，超过半数以上的大学毕业生对于当初选择的专业不满意，并且进入职场后，有没有相应的技能。在大学里，也因为选择的专业不符合自己的性格、爱好和特长二浪费掉了很多优秀的资源。因此，清楚地认识自己，并且认识自己的职业规划，在设计自己的目标和职业生涯之时，志愿填报就尤为重要。大学，对于中国学生来说，是最为直接和有效的职业成长通道。
职业规划的误区有哪些
1、性格无关工作
不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题，工作久了，性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这些内容是难以被改变的。如果你的性格就是不喜欢和人打交道，那么在选择财会领域的工作时不如偏向那些更加“静”的职位，而不是需要和人频繁交流、沟通的岗位。否则很可能你的才能无法发挥的同时，在屡战屡败的工作中被消磨了自信、丧失了斗志。
2、即便现在不喜欢这份工作，未来说不定会喜欢呢?
虽然兴趣并不是选择工作的关键，但是想要喜欢财会工作，至少也从中获得满足感、成就感，体会到自己的价值，才能坚持下去。如果你发现自己无论是能力特长、职业成就感以及目前的发展机会都无法为自己创造出属于工作的幸福感，那么与其死撑，不如放弃当下的岗位，找到真正可以全身心投入的工作。
3、职业规划要刚入职时开始才有效。
很多三、四十岁的财会人乍一听“职业规划”，往往会认为这是年轻人的事情，与自己无关了。然而事实上职业生涯如此漫长，每个人在不同的阶段都有不同的事情要完成，也许前期你错过了规划，那么从现在开始规划自己的未来也是完全可行的。整合自己的资源、现有的工作经验以及各类证书资格、职位特点，完善合适自己的职业发展方案，边按部就班地工作，边解决发展中的各类问题，以求得到更好的发展。