6、决策职能是最重要的管理阶段。
8、合作是所有团队繁荣的基础。
9、如果有项目，首先考虑是否有人会做如果没人做，就放弃，这是必要条件。
10、有效的管理者善于用人。
13、三思而后行，少犯一个错误，再看一遍，少犯一个错误。
19、不需要看到别人没用，而是让别人看到你有用。
20、预防是解决危机的最好方法。
25、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
26、创新就是创造一种资源。
27、昨天的成功经验和辉煌可能是明天成功的障碍。
28、管理者最基本的能力有效沟通。
29、引入新的管理体系，首先要僵化，然后优化，再固化。
30、不要做没有选择的重大决定。
31、信任是好的，但监督更重要。
32、企业的执行力取决于纪律。
33、授权和信任是授权的有效方式。
34、管理者必须有效。