怎么写有关的文件来制约篇1
如果你是你们企业的HR，试着学习掌握一些基本的制度制定。
公司出资对员工进行带薪培训，做为企业方可以与员工签订“培训协议”书，做为劳动合同的附则。培训协议的制定依据主要为《劳动法》及《反不正当竞争法》，该协议可以对员工参加培训之后的相关行为做出一些制约，比如经过培训必须为公司服务满一定的服务期限，如未能履行的话，必须承担相应的赔偿责任。
我们再来谈谈关于赔偿金额，赔偿金额的制定与上限，法规没有明确的规定，一般由企业与员工协商制定。但没有明确规定不代表可以漫天开价，对于企业，必须拿出有信服力的证据支持该金额。
比如你定一万元，那么，企业出资多少对员工进行培训，培训后的实习企业又对每个人花了多少成本等等。HR要做到心里有数。
怎么写是一回事，还有一个跟劳动者解释的问题，我只是告诉你基本的方法，希望会对你有所启发。如果还有什么不清楚的话，可以写信给我，在我有空时可以进行交流[email protected]祝工作愉快：）。
合同怎么写篇2
合作协议书范本甲方：_____________乙方：_____________甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
第一条协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入___________公司的销售网络。
同意乙方在_______省（市、自治区）_________市（地区）_______县（区）_______地点（商场建筑物）（代理、经销、专卖、批发、零售）专属性经营（_______）品牌________系列产品。第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。
乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此，他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。
作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。
乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利，甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
私下纠纷协议怎么写篇3
制定协议书的步骤：1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2、正文：协商目的条款和酬金，价格明确总额大写必须明确货币种类，履行条款期XX。违反条款的责任处XX。
落签署日：XX。订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。
作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
双方同意协调,协议书怎么写篇4
协议书的基本格式如下：
(1)标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。
(2)订协议单位名称。在标题下，正文之前，写明订协议单位名称，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
(3)正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。
(4)落款。应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。
扩展资料：
协议书的法律效应
1、订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
2、口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
参考资料来源：搜狗百科-协议书