1、回顾目标。做任何事情都要确定一个目标，个人目标和组织目标，近期目标和远期目标。回顾当初制定的目标，才能够看到行动与目标的差距。
2、评估结果。对比目标，评估实际结果，才能够看到目标与结果之间的差别。从而找到背后的原因。
3、分析原因。分析原因要多问几个为什么，找到事情的关键点，从主观和客观两方面分析。
4、设计行动。知道原因，就要设计新的行动计划，才能带来新的结果，有所改变。
5、反馈优化。做事就要有跟踪有反馈，在反馈中找准方向，紧靠目标，不断优化。
6、固化规律。最后，通过复盘形成自己做事的一套方法论，指导以后的工作实践。