大家知道如何理解劳动合同试用期吗？接下来，请看下文。
操作方法根据劳动合同法规定：在用工时会有一个试用期。时间由企业自行规定。
一般来说，大对数企业都是规定三个月的试用期，试用期同样的会买保险，工资不低于转正工资的百分之八十。
一般来说最长的实习期不会超过6个月，如果超过六个月的话，就视为从第六个月起，就建立了正式的劳动合同关系。
因此，劳动者们要多学习劳动法，来保障自己的相关权益哦。才能不被雇主蒙骗，压榨实习期的工资。试用期阶段，企业可以无条件解雇劳动者，劳动者也可以随时提出离职。
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