9.招聘人员计划怎样写篇1
在开始招聘工作之前,最重要是撰写人员招聘计划。招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划的和职务描述,明确一定时期内需招聘的职位、人员、资质要求等等因素。并制定具体的招聘活动的执行方案。确定好招聘计划,招聘的工作流程才能顺利地执行下去。那么,如何撰写人员的招聘计划?138小编为你支招:
1、明确员工需求信息
在撰写人员的招聘计划时,首先第一步就是明确人员需求信息,招聘的人数。一般的员工需求信息来自三个方面:第一,人力资源计划中明确规定的人员需求信息。第二,企业在职人员离职产生的空缺。第三,部门经理递交的招聘申请,并经相关领导批准。
2、招聘信息的发布时间和渠道
招聘的岗位确定好之后,就要确定好招聘信息发布的渠道以及时间。招聘渠道一般是现场招聘、校园招聘、网络招聘这三种类型,现在大部分的企业会选择网络招聘这个招聘渠道。最重要还是根据职位的类型来进行选择,不同的招聘渠道,效果都会是有所差别的。在撰写招聘计划中,招聘渠道的确定至关重要。
3、确定招聘小组名单
确定好负责这项招聘工作的工作人员名单,小组中的每个招聘人员主要的工作内容。招聘准备工作、招聘面试阶段,招聘的后续工作分别由谁负责,招聘人员也是需要进行分类。确定招聘人员的工作范围,能让招聘工作得到最有效的实行。
4、初步拟出招聘预算
招聘预算就是在招聘过程中会产生的招聘支出。比如招聘的广告、招聘会支出、招聘网站渠道的支出等等,在初步拟招聘预算的时候,往往是需要考虑到内在成本,外在成本、直接成本。5、考核方案和招聘工作的时间安排
护理求职计划书怎么写篇2
护理求职计划书,可以在求职计划的内容
策划一次有效的求职活动,涉及到各个方面的内容,这些内容,在经过一次求职活动的实践后,一部分成为常规,在每次求职活动中都可以按相同的内容和形式来进行;有些内容则必须根据不同的对象和具体的情况,有针对性地进行策划,尤其是语言设计和求职策略两个部分。
一次完整的求职策划包括以下内容:
1.行动准备。
(1)信息收集和使用;
(2)求职调查;
(3)求职材料准备。求职者在对招聘信息进行确认和分析后,有针对性地对应聘企业及可能的招聘官展开调查,寻找结合点和切入点,并准备好简历、调查资料等求职材料。
2.心态调整,
(1)自信,(2)勇气,(3)乐观,
(4)耐心。
对于心仪的医院,护理求职者最有可能患得患失、紧张、缺乏自信、焦虑,因此,在求职前要调整好心态。
第一,求职最坏的结果就是未被录用,但却能收获经验。第二,大家都很忙,没有人有时间笑话你,即使有人笑话也不要紧,反正谁都不认识谁,让自己更自信、更乐观,更有耐心和勇气。
8.招聘计划怎么写篇3
招聘计划一般包括以下内容:
1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;
2、招聘信息发布的时间和渠道;
3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新员工的上岗时间;
7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;
8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
9、招聘广告样稿。
护理计划应写些什么篇4
给你搜到的几个计划样例,仅供参考!甲状腺切除术护理计划一、疼痛【相关因素】1、整体系统失调。
2、长期卧床。3、咳嗽。
【护理目标】1、病人有耐受疼痛的能力。2、病人自诉疼痛消失或减轻。
3、病人/家属能采取相应措施缓解疼痛。【护理措施】1、教导病人如何保护伤口/引流管。
2、根据病人耐受疼痛的能力计划活动范围。3、必要时在活动/操作之前给予止痛剂。
4、记录病人对疼痛缓解措施或止痛剂的反应。二、有窒息的危险:【相关因素】1、认知感知障碍。
2、安全措施不当。3、缺乏安全教育。
4、呼吸肌痉挛/乏力。【护理目标】病人不发生窒息。
【护理措施】1、遵医嘱给氧,氧流量视病情调整。2、必要时吸痰。
3、观察有无唇面发绀,精神紧张,大汗、呼吸困难,如有立即通知医生。4、鼓励病人积极排痰,保持呼吸道通畅。
三、有受伤的危险【相关因素】1、意识改变。2、疲乏/无力。
【护理目标】1、病人没有受伤。2、病人主诉不适症状减轻或消失。
【护理措施】1、头晕/眩晕发生时,嘱病人卧床休息。2、把病人安排在离护士站近的房间,同时要教会病人使用对讲机。
3、将日常用品放于伸手可及之处,以便拿取。
2016年护士个人工作计划怎么写篇5
去百度文库,查看完整内容>
内容来自用户:qdjmym
护士个人工作计划
人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.2008年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2008年护理工作计划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。二四、深化亲情服务,提高服务质量
护士实习计划怎么写篇6
一、实习目的与要求1、通过护理计划的制定初步学会正确收集病人的资料。
并对资料进行整理。2、能找出病人的健康问题,正确书写护理诊断并进行排序。
3、能针对护理诊断选择比较合理的护理措施。4、掌握制定护理计划的方法。
二、学时4学时三、用物准备1、病人选择:选择病情不是太严重但有明显健康问题的病人或用标准化病人。2、护理计划单、笔等。
四、实习过程1、教师去医院选择合适的病人。2、集中交待实习要求与注意问题。
3、请医院老师带教,收集病人资料。学校老师各病区巡视及时处理出出现的问题。
4、根据收集的资料制定护理计划。5、在学生制定护理计划的同时,老师随时解答问题,特别注意学生找的健康问题是否正确。
五、实习报告要求1、根据护理计划表格要求正确书写护理计划。(另纸)。
2、在实习报告中写出本次实习的体会,特别是收集病人的资料有无困难,临床带教老师带教是否合理,你认为如何带教更能符合你的需要。六、思考与练习利用课余时间完成1-2份护理计划。
护理计划怎么书写篇7
一、排列优先顺序根据健康问题的轻、重、缓、急,将多个护理诊断按紧迫性和重要性进行排列。
(一)首优问题威胁病人生命、需要立即采取行动去解决的问题排在首位。多是有关生命体征方面的问题。
(一)分类与陈述1.分类护理目标分两类,7天内可实现的目标叫短期目标医学全在线搜集整理,需较长时间才能实现的目标叫长期目标。2.陈述护理目标的陈述有五个部分:主语、谓语、行为标准、条件状语和评价时间。
主语是护理对象时,可以省略。二、注意事项陈述护理目标应注意:1.目标的主语是病人或病人身体的一部分。
2.陈述要简单明了,切实可行。3.目标要可观察和可测量医学全在线搜集整理。
4.潜在并发症的目标重点放在监测其发生或发展及配合抢救上。三、护理计划成文将护理诊断、护理目标、护理措施等按一定格式书写成文即构成护理计划。
护理人员招聘计划书篇8
2009年医院工作计划之护理计划书。
在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在2009年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2009年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量1.护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。.4、深化亲情服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。
组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目标1.基础护理合格率100%。
2.急救物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率≥90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。
5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6.常规器械消毒灭菌合格率100%。
7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
一份完整的护理计划怎么写篇9
护理计划-护理计划(NursingcarePlan)是向护理人员转达护理对象的特定问题,并对如何解决存在的问题作出决策,其中列举的护理措施作为护理活动的指引及评价依据。
具体步骤如下:一、陈述护理诊断将所列出的护理诊断(或问题)按其重要性和紧迫性排出主次。一般的原则是先现存的后潜在的,先急后缓,这样护理人员就可根据轻、重、缓、急有计划地进行工作。
一般可按3个顺序进行排列。1.首优问题(High-PriorityProblems)。
是指会威胁生命、需立即行动去解决的问题,如清理呼吸道无效、有窒息的危险、绝望、组织灌注量的改变等。2.中优问题(Medium-priorityproblems)。
是指虽不直接威胁病人生命,但也能导致身体上的不健康或情绪上的变化的问题,如预感性悲哀、活动无耐力、慢性疼痛、皮肤完整性受损、有感染的危险等。3.次优问题(Low-PriorityProblems)。
是指人们在应对发展和生活变化时产生的问题,如营养失调:高于机体需要量、娱乐能力缺陷等。另外,有关潜在问题不一定都是不应首先考虑的,病人往往意识不到其重要性,护理人员应运用自己的理论知识和临床实践经验全面评估病人。
如血液病病人,潜在感染的机会和危害都很大,应首先考虑到此问题。二、制定预期目标护理目标(NursingGoals)是对病人及家属提出的能达到的、可测量的、能观察到的病人行为目标。
可指导护理人员去指导、预防、消除病人的健康问题。也是评价的依据之一。
1.护理目标的分类(1)短期目标(Short-termgoals)是指一周内病人能达到的目标,适合于病情急、重、变化快的病人。(2)长期目标(Long-termgoals)是指一周以上,甚至数月之久。
适合于病程长及康复期的病人。如长期卧床、长期药物治疗的病人等。
2.护理目标的陈述(1)主语是指病人或病人的任何一部分,如不说明即为病人。(2)谓语是指病人将要完成的行动,必须用行为动词(如说出、叙述、实行、表演、显示等)来说明,如病人能说出焦虑的心理活动。
(3)特定的内容和时间如3天内下床进行床边活动,住院期间不发生褥疮等。(4)病人如何达标①护理人员通过自己的努力使病人达标。
②医护合作。③护士、病人、家属共同协作。
3.制定护理目标的注意事项(1)护理目标是通过护理的手段病人应达到的预期目标,而不是护理行动本身。如病人在3天内能叙述术前准备的目的和意义,这一目标中主语是病人,目标亦是病人要达到的。
如果是使病人了解术前准备的目的和意义,这句话主语是护士,目的是要求护士达到这一标准,因此不属护理目标。(2)目标应切实可行,在病人的能力范围之内。
(3)目标应在护理技能所能解决的范围以内,要注意医护协作。(4)每个目标都应有明确的针对性,针对护理诊断或护理问题。
一个护理诊断可有多个目标,但一个目标不能针对多个护理诊断。(5)目标陈述的病人的行为标准要力求具体,以便于评价。
三、制定护理措施护理措施(NursingInterventions)是预防、减轻、消除病人健康问题的、协助病人达到预期目标的、具体的护理活动内容。这些一措施可称为护嘱(NilrSingorder),组成要素有:①日期、时间。
②行为动词。③具体内容和方法。
④计划者签名。1.不同的护理诊断或护理问题,采取护理措施的侧重点如下:(1)现存的①制定减少、去除相关因素的措施。
②监测病人的功能状态,为治疗护理提供依据。(2)潜在的①制定预防性措施,达到杜绝危险状态的发生之目的。
②监测疾病的发生情况。(3)可能的需继续搜集资料,进行排除或确立。
(4)合作的监测疾病的发生,鉴别疾病的发生,协助医师处理。2.制定护理措施的注意事项:①护理措施具有针对性,一般一个护理目标须采取几项护理措施。
②护理措施具有顺序的特点,每天根据病人的需要排列护理措施。③护理措施要切实可行。
要结合病人的心身问题,护理人员的配备及专业技术、理论知识水平和应用能力,适当的医疗设备等情况制定出切实可行的护理措施。④护理措施与其他人员的措施相配合,例如:与医生、营养师等的配合。
⑤护理措施应为病人所认可并乐于接受,可以由病人或家属共同参与制定,力求获得更佳的效果。③护理措施基于护理科学及相关学科的理论基础之上,并与临床经验密切相关。
因此,护理人员必须具有丰富的知识和临床经验,并以科学、求实的态度来完成这项工作。3.护理计划成文护理计划成文(DocumentingtheCareplan)是一份完整的护理病历和护理计划。
它是观察病人健康问题发生、发展的记录;是医护人员相互沟通的工具;是诊断和处理的书面依据,应作为正式资料存入病案中。作为检验护理工作和总结临床实践经验的依据。