护士的一天是怎样的篇1
住院部护士：8:00上班，一般提前10-15分钟到达科室，换工作服准备交接班。
交接班就是在护士站交接出入病人，今日择期手术病人，不同科室交接的内容有差异。然后就是去床边交接每位病人的情况。
交接完之后就是进行晨间护理。
做完晨间护理后，上电脑班的护士一般已经核对好了早上的医嘱并打印出来。
白天一般就是根据医嘱做好各项护理，完善好护理记录，体温单什么的。输液、测体温、脉搏、血压。
中午发一次药，下午没什么护理做的时候，把出院病人的床铺成备用床。
以上就是A班的大概工作内容
A班：8:00-15:00,P班：15:00-22:00（提前半小时到科室接班），N班：22:00-8:00
电脑班：8:00-12:0014:30-17:30
有些科室只分A,N班，具体怎么分配我也不是很清楚。根据科室需要，护长会安排不同的班种。
P班和N班也是按照医嘱单上按时间进行护理，护理一般集中在白天，晚上的护理基本都是检测生命体征，然后早上6点抽一波血。
急诊科护士：急诊科的班种比较多，注射班，抽血班，出车班等等，一般上哪个班，就在相应的地方上班，我工作的医院抽血班到10-11点的时候就关窗口去协助注射班，出车班没出车的时候也是在注射室工作，上班时间基本也是根据上面APN的时间分开。急诊科的交接班内容相对比较简单，毕竟本班的工作基本都能在本班完成，交接主要交接急救仪器，急救药，清点救护车物品准备什么的。
重症监护室护士：提前到科室进行交接班；
无特殊情况下，先给病人翻身和床上擦浴。输液后就是会阴擦洗，口腔护理，一般卫校学到的东西，在重症监护室都能用得上，重症监护室特殊的就是仪器的调控（呼吸机，血透机，冰帽等），特殊用药的监控的（多巴胺等）
手术室护士：8点开始交接班，每周一次护理查房，一般在周一7:30护理查房，晨会交接上一天的遗留问题，今天择期手术特殊情况。
A班：完成护士长安排的手术，履行巡回护士或器械护士的职责，上班时间：8:00-15:00.
p班：工作内容跟A班一样，接A班的手术，服从电脑班护士的安排。部分医院没有P班。
15:00-22:00.
A.P班都是安排的手术完成了就可以下班，欠时间的要接其他人的手术做。
N班：接P班未完成手术，准备次日手术仪器与器械，7:30接次日的手术病人。
电脑班：查房，交接供应室物品，清点贵重仪器物品器械数目，查看手术室存在的问题，12点之前打出手术联络单，准备相应的特殊器械物品，备齐手术室各种物品，下午进行术前访视，送病理标本，交接医疗废物。进行手术登记与手术收费。
电脑班不同的医院工作范围有所不同，我说的是我们医院的基本工作。
急诊班：每天质检，有急诊手术做急诊手术，没急诊手术的时候执行护长安排的手术。
护士第一天实习日记篇2
今天是我第一天去医院实习，的确有点担心，不是激动。昨天护士长拿了一套旧护士服给我，今天穿起来还真有那么一点味道！嘿嘿！在血液科大多数病人都是白血病人，也都是长期住院的病人，看得出来他们跟护士的关系还不错的。带我的老师姓罗，是组长。她的操作水平的确很不错，很多病人对她都很尊敬。今天在老师的带领下的确学到了很多很多。
换上衣服出来，老师带着我来到治疗室，早上是最忙的时候，主要任务是配药，老师教我怎么对单子然后把药摆好，什么是一天一次的药，什么是一天两次的药都要弄清楚。摆好药后得把每瓶药做好标记，写好名字和床号。看着老师们迅速地把一切准备好，觉得这些事很简单，然而老师让我自己来试时我就发现自己太小看这些事了。用沙轮刮，敲掉注射液的玻璃帽不是看起来那么简单，从里面抽药水也不是那么简单。唉！当老师把要打针的药摆好在推车上后，老师叫我一起去打针。
我推着车来到病房，老师强调了要三查八对，一定要叫病人的名字。这里的病人由于要长期注射，打针对他们来说是件很痛苦的事，所以大部分病人都是用的静脉留置针，老师给我介绍了如何在留置针上打针。老师在给有的病人做静脉穿刺时也教了我怎么找血管，如何排气等等。打完针后回到护士站老师让我自己看看平时用的药，大致了解了该科室的一般用药，这里大部分是些化疗药，还有消炎药，止血药，大部分是肌苷胞苷，甲氨蝶呤，和头孢类的药等等。看完药后有时候会去看看老师拔针，换药水，封管等等，一个上午我一直没停下来过，坐都没坐过，看着她们忙个不停我也不好意思停下来休息。
下午的事情要少很多，不过却领悟到一些东西。下午老师没什么事，我跟着她们实习生一起学。在这里有个实习生很好，她一直忙着做事，我跟着她，她教我怎么排气，怎么封管。看起来很简单的事情真的很难，你在排气时要遵守过程，不能把空气弄到身体里，封管时也要注意取针管时要捏住不让空气进入。她们的每一步操作都严格遵守无菌操作，这个概念真的很重要！
我是护士应该怎么写篇3
转眼我已经在护理岗位上工作五年了。时光就像流水一样悄悄地漫过了我的生命。我永远记得毕业戴帽仪式上，在微微的烛火映衬下，第一次戴上燕帽的那一幕，是如此美丽，圣洁。心中是如此兴奋。我就是天使。护士是神圣的职业。白色的护士帽象征着纯洁，高尚。这就是我当初选择考护校的最简单的理由。干净得没有一点灰尘，纯净的没有一点柴米油盐的味道。这种感觉，这种想法一直持续到我走出校门的那一刻。
2001年不满二十岁的我，带着些许的童稚走上工作岗位，每当病人向我投来不信任的眼光时，我就以一个文静的微笑、一声亲切的问候和一个娴熟的操作“征服”病人；以我的勤劳和良好的悟性，成为“老”护士中的一员。半年时间，我总结出：心理因素在疾病的康复中起着重要作用。为此，我研读了许多心理学书籍，在日记中记下了这一切，并在实践中摸索、总结。在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变得疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。
护士平凡。成年累月警惕地重复着不变的“三查七对”，在每一个人人都安睡的夜晚，我们却守护着一方平安。生与死在搏斗，夜与昼在交替，日月星辰都知道休息，护士却从黑夜忙到天亮，岁月憔悴了红颜。护士这个职业也让我们最贴近生命，也因为职业使我们看惯了世间的生命百态：生命的顽强与脆弱、生命的喜悦与悲哀、生命的感动和无奈等等。可以毫不夸张的说一句，护士是平凡的天使，她们从事着琐碎而繁重的工作，却拥有着一颗善良而高贵的心。
我的朋友的一个短信是这样写的："不知道怎么了，N年了，5.12这一天，我们这里就会下雨的，是苍天对天使的怜惜，在为天使哭泣？还是苍天在给天使洗礼？朋友节日快乐！！想念你。."..也许，是苍天给于我们怜惜，也许是苍天默默的用这样的方式，给予我们护士的洗礼.减轻我们心中的压抑和烦恼.也许是苍天用这样的方式，认可我们的付出，认可我们所做的一切，那是苍天感动的眼泪.这眼泪化做雨水，给予我们心灵的理解和安抚。护士生涯是艰辛的，但它又是神圣的。虽然不能在护理领域轰轰烈烈，不能象玫瑰一样芬芳，不能像水晶般晶莹，但我不会迟疑彷徨，不会悲观失望。相信护理事业的春天定能盛开永不凋谢的鲜花，成熟的秋天定会结出芬芳醉人的累累硕果。
有人说：护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟，护士的品格像红烛，燃烧了自己，照亮了别人；护士的心灵像清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人；而护士的微笑，它尤如一坛封存了百年的佳酿，其味柔和，其意深远。十里飘香是它广博无私的爱，恬静含蓄是它绵绵不绝的美，慢慢的品，细细的酌，那真是一段落让人百感交集的情节。是呀！一个微笑，一句问候，一杯热水，一束鲜花，多么温馨而又平凡的小事啊！但它却融入了护理人员对患者的浓浓亲情，为患者点燃了生命的火炬，驱走病魔笼罩的黑暗。
在护理工作逐渐被认同，护士待遇得到提高的今天我常在想，做着最辛苦最具爱心的工作而不被尊重的前辈们，又是以怎样的心情无私的奉献着自己的一生呢？当我和同事们目送着康复病人欢快的身影，迎来病人和家属声声谢意，当自己的辛苦工作得以体现出成果的时候，所有的辛苦，所受的委屈又算得了什么？前辈们也是这样想的吗？
最后我想说的是——当粉红的衣服穿在身上，洁白的护士鞋踩在脚下，天使的翅膀化作燕尾帽戴在我的头上时，我是如此的喜欢护士这个职业，因为我有一双隐形的翅膀。
看看可不可以用吧也是搜的
护士一天的工作篇4
护士一天的工作2010-03-2517:038:00—9:00清点物品并签名与夜班护士交班巡房总交班并与护士长到达病房进行知识宣教晨间护理9:00—11:30加药、为病人补液进行物理治疗为有需要病人作基础护理查看病历、执行医嘱、输入电脑、并进行双人核对13.30—17:00接待新入院病人并作知识宣教探热、量血压并作记录写交班，整理护理资料整理好治疗台、为明天所需的补液作准备、摆好药物打印治疗单输液卡并进行双人核对并签名核对摆好的补液和药物并在补液上签名清点物品、与下一班人员交班并巡房下班。
护士一天的工作篇5
护士一天的工作2010-03-2517:038:00—9:00清点物品并签名
与夜班护士交班巡房
总交班并与护士长到达病房进行知识宣教
晨间护理
9:00—11:30加药、为病人补液
进行物理治疗
为有需要病人作基础护理
查看病历、执行医嘱、输入电脑、并进行双人核对
13.30—17:00接待新入院病人并作知识宣教
探热、量血压并作记录
写交班，整理护理资料
整理好治疗台、为明天所需的补液作准备、摆好药物
打印治疗单输液卡并进行双人核对并签名
核对摆好的补液和药物并在补液上签名
清点物品、与下一班人员交班并巡房
下班
以护士的一天为题,写篇6
有一种关怀是无私的，还有一种爱是非常伟大的，有一种奉献是平凡的，当繁花盛开的春天，也许有人去赞美花的美丽、枝叶的挺拔，谁又会想到那一片片默默无闻的绿叶呢？如果把医院比做生命之树，护士就是那枝头上一片最小的绿叶，怀着对护士工作的一种深深地敬意，站在护士最神圣的节日面前我要赞美护士。
我赞美护士有着纯洁的心灵，高尚的情操，走进每一位患者总带着一份职业性的微笑，不求回报只求奉献成了她们心中的骄傲，黑夜的恐怖加上生物钟颠倒，超负荷的工作连着疲惫的心身，她们想着的还是患者的需要。在情感的沼泽地面前，她们带给患者的是摆脱病魔的勇气和一份生存的基本需要，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用医学知识为患者补充疾病康复的健康指导。
我赞美护士有着无私的爱，面对多重性格的患者，她们奉献的是海一样博大的情怀，面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率；我赞美护士能够在琐碎而又繁杂、艰辛而又辛苦的工作中正视平凡；我赞美护士能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担，面对生命垂危需要救助的患者，她们只知道挺身而出，面对身患绝症心理失常的患者，沟通与交流成了她们最拿手的绝招。她们如春天的雨露能滋润患者久旱的心田；如夏日清爽的微风能带走患者心灵的烦躁；如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心灵彼岸；如冬天的阳光能温暖患者一颗失常的心。
我赞美护士她们奉献的是丝丝温情，暖暖关爱，滴滴汗水，份份真情；她们奉献的是最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福还有健康拥有者的一份安祥；南丁格尔精神永不灭。我赞美护士造福于人民，歌颂护士情洒病房爱洒人间。
以一名护理医务工作者的角度,描述一天的工作情况篇7
一间病房住着七位患者，中间是护士的办公台；一名护士推着自己的“流动工作台”，管着三个病房的病人……护士将工作台前移到病人的床边，不仅取代了病人家属或高价护工的日常护理工作，还给了病人专业的优质护理。
作为新医改的配套措施，卫生部今年1月起在全国范围内推行“优质护理服务工程”，广东共30家医院率先试水。按物价局制订的收费标准，一级护理也仅是每天10元。
尽管这项改革对所有患者有利，但10元一天的一级护理能走多远？只亏不赚的改革能长久吗？70多岁的朱奶奶14天来一直躺在床上不能动，是珠海市人民医院一级护理病人，每天输液、取针、吃药、翻身、擦洗、剪指甲、大小便全由护士伺候。见到羊城晚报记者时，朱奶奶一个劲夸护士：“她们比我的亲生儿女照顾得还周到，我真不愿意转病房。”
朱奶奶住的是珠海市人民医院心血管和冠心病监护病房，同病房住着七位患者，都需要一级护理。每张病床间隔着一道布帘，护士的办公台就在中间，每班两名护士同时照顾七位患者。
在泌尿外科病区，记者见到正推着小车的护士王鑫，她管着三个病房的病人，小推车就是她的“流动工作台”，上面有患者的病情记录和输液、检查等器械。珠海市人民医院护理部主任潘丽贞说：“这是护理模式的转变。”
旧护理模式，无基础护理潘丽贞说，打从新中国成立，中国内地医院就一直沿袭着“功能制”的护理模式，护士被分为一个个功能组，就像流水线作业，有负责配药，有负责拿药，有负责打针……这是一种最节省人力的工作模式。在医院的工作量不断翻番的情势下，这种工作模式几乎“关闭”了基础护理。
潘丽贞向羊城晚报记者解释说，基础护理就是在病人入院后，除了医生诊疗、开医嘱，与病人有关的打针、吃药、喂饭、病人卫生、病情观察、心理辅导和陪护都属于基础护理。上世纪80年代后，医院业务量猛增，珠海的病人住院天数平均为9-10天，医院将工作重点放在治疗，人力仍捉襟见肘，基础护理转移给了病人家属和家人自请的护工。
而无论是家属还是护工，都是非专业，基础护理这扇细微观察病情的窗口等于“关闭”了。陪护行业应运而生，这些人大多来自农村，珠海一位护工每天80元是一般市场价，有的护工叫价130元一天，请不起护工或不愿请护工的，全靠家属、亲友轮流上阵。
护士工作台，前移到床边今年6月1日珠海人民医院加入“优质护理服务工程”后，基础护理重新被纳入护士工作职责。有六个病区的护理模式由“功能制”改为“护士管床责任制”和“护士床边工作制”。
“管床责任制”就是从患者入院到出院，护士从配合医生治疗、送病人检查到护理、文书记录、与病人沟通，全程跟踪。每位“管床护士”负责若干病床，推着“流动工作台”在这几张床之间巡视。
原来的护士工作站变成了后勤支援站。潘丽贞说，护士待在工作站与将工作台前移到床边很不一样，因为在护士站里只能被动听呼叫铃声，而坐在门口，随时可以进去查看，点滴打完，根本不用等到病人叫，护士自己很清楚什么时候要取针。
潘丽贞说：“这不仅仅是工作模式的改变，而是观念的改变。”徐静是去年8月从山东大学护理专业毕业的本科生，来到珠海人民医院产科病房时正赶上两种护理制的转换过程。
她告诉羊城晚报记者，她在内地医院实习时，遵循的还是传统的“功能制”，基础护理是不做的，护士们每天的工作就是观察病情、测试、打针、发药。现在，她管着三个病房共六个患者，每天早上要为她们整理病床，然后进行生活护理，为手术后的病人擦身。
之后是打针、配药、治疗。每天与病人谈心，告诉她们术后第一天该怎么活动，吃什么，第二天如何上洗手间，如何防止跌倒。
优质护理费，不如钟点工从最节省人力的“功能制”护理模式到“人盯人”的“管床责任制”、“床边工作制”，之间是巨大的人力缺口。珠海人民医院有780多张病床，病床的使用率达103%（加床），护士却只有510名。
按照新的护理模式，一名护士只能照顾15位普通病人，或3-5个重病病人。医院对护理人员的需求“胃口大增”，但却受制于物价局目前制订的收费标准。
潘丽贞给记者看一本厚厚的各项收费定价标准：一级护理照顾的是躺在床上不能动弹的病人，收费标准是每天10元，二级护理每天8元，三级护理每天3元，由专人观察病情的特级护理以小时计费，每小时6元。均低于一般钟点工。
医院方面承认，护理收费太低是全面实行优质护理服务的瓶颈。目前，珠海人民医院仅六个试点科室就增加13名护士，原来每个科室12名护士，现在各增加2-3名。
以每名护士月工资3000元计，13名护士一年的成本就增加46.8万元。全院28个科室若全部实行“管床责任制”，护士至少要增加60-70人，仅工资一项的支出就增加216万元-252万元。
而按照卫生部的要求，普通病房的床护比要达到1∶0.43，几乎是一个护士负责两名病人。潘丽贞说，国内还没有医院能达到这样的床护比。
珠海市人民医院院长梅文华说，现在增加护士的成本全由医院垫付。收费低于成本造成医院里大量护士收入在低水平徘徊，为了节约成本，也是受到编制的影响，医院大量使用合。