谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。提高自信心，克服思维障碍创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。总的来说，要在工作中培养创新思维，除了如上所述的方法之外，要多听、多看、多学，视野宽了想法就会多，思维就会活起来。
如何培养创新思维？篇1
我们来拆解一下创新思维，新是全新的，以前没有的，那么事物的发展是怎么一步步变化的呢？是在学习前人的基础上，在这个过程中，我们会发现新的东西，我们把发现的过程总结为方法，就会有更多的创新。组合法 组合创新是很重要的创新方法。有一部分创造学研究者甚至认为，所谓创新就是将人们认为不能组合在一起的东西组合到一起。
日本创造学家菊池诚博士说过：“我认为搞发明有两条路，第一条是全新的发现，第二条是把已知其原理的事实进行组合。”近年来也有人曾经预言，“组合”代表着技术发展的趋势。 总的来说，组合是任意的，各种各样的事物要素都可以进行组合。例如，不同的物品可以进行组合，不同的材料可以进得组合，不同领域不同性能的东西也可以进行组合；两种事物可以进行组合，多种事物也可以进行组合；可以是简单的联合，也可以是结合或混合。
类比法 所谓类比发明法，就是一种确定两个以上事物并寻找同异关系的思维方法。即根据一定的标准尺度，把与此有联系的几个相关事物（这既可是同类事物，也可是不同类事物）加以对照，把握住事物的内在联系进行创造。 类比方法，在人们的日常生活中也是常常运用到的。比如，为了买一样称心如意的商品，常要跑几个商店，从商品的价格、功能状况、使用价值和经久耐用的程度等方面进行比较，然后确定是否买下。
但是，这不是类比发明，因为他没有创造，只是在同类产品中挑选好一点的，与我们讲的类比发明法是不同的，这里要求的是在类比中有新的创造。类比法是一种富有创造性的发明方法，人们对各种不同的事物进行类比，从类比中不断地产生出新的创造设想，获取更多的创造成果。 联想法 联想发明法是依据人的心理联想而发明的一种创造方法。
那么，样想是什么呢？普通心理学认为，联想就是由一事物想到另一事物的心理现象。这种心理现象不公在人的心理活动中占据重要地位，而且在回忆、推理、创造的过程中也起着重要的作用。许多新的创造都来自于人们的联想。 联想可以在特定的对象中进行，也可在特定的空间中进行，还可以进行无限的自由联想。而且，这些联想都可以产生出新的创造性设想，获得创造的成功。
如何在工作中培养创新思维？篇2
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。增强好奇心，突破思维定势在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。
从此，我就自学会了拉二胡。这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。提高自信心，克服思维障碍创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。
因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；存在就是合理的，这种客观唯心主义的哲学观念也会影响创新；书上这么说的，不能唯上唯书，这种思维不仅会脱离实际，而且还会陷入教条主义的泥坑；以点代面，点就是点，面不是面，只看一点就不可能看到全面，要有系统观念；没好处不干，功利性太强也会阻碍创新；一条道走到黑，这实际上是直线型思维，为符合事物发展的规律等等。
消除懒惰心，改变思维方法创新思维的一般规律是：从发散到集中，再从集中到发散，再到集中。为此，这就要求我们在工作中要善于多想想，找出事物的一般性和特殊性，并在一般性的指导下，在特殊性上做文章。比如手机的创新，主要就体现在特殊性上。创新的思维方式一般为：差异式，就是在总体不变的基础上，改变一些功能和特点，如手机款式、个性化等；否定式，推翻过去的东西，建立新的东西，如孙中山所领导的民主革命，推翻帝制，建立共和；改良式，就是在原有的基本上把存在的缺陷克服掉，如电脑软件的升级换代；反向式，也就是逆向思维，从事物发展的反方向去思考，找到突破口；全新式，是过去和现在完全没有的东西，通过探索而创造出来的。
总的来说，要在工作中培养创新思维，除了如上所述的方法之外，还要多听、多看、多学，视野宽了想法就会多，思维就会活起来。作者：黄洋（东泽管理），退役空军中校，职业培训师。以上是我的个人观点，欢迎大家讨论并提出自己的看法。本人专注于职场那些事，乐于解答职场疑惑，希望能够帮助到需要的人，让大家工作生活更轻松！。
如何在股市中保持概率化思维？篇3
概率化思维只的是股票处在一定条件下的时侯，会存在一个上涨的可能性大还是下跌的可能性大的问题。比如如果当天收盘时大盘止跌收阳包阴线形态，同时个股也收阳包阴线形态，那第二天大概率是上涨的。如果大盘处在下降通道中，并且当天收阴线，而个股也是收阴线，成空头排列，那第二天大概率是下跌的。这就是根据股价历史走势的规律来判断出的一个规律。
还有就是跟数字有关的，比如，你同时买四只形态相同的股票，接下来股票上涨也存在一个概率问题，说白了，这四只里总有一只是按你的判断方向上涨的，另外三只如果不涨或下跌尽快止损就行了，这里有个去弱留强的问题。那么炒股当中为什么要有概率化思维，是因为你买进后没有绝对的上涨或下跌的走势，至于股价按不按你的方向走，其实是有一个概率的问题。
你的买入只能是买进最大可能性按你的想法上涨的方向，如果股价不按你既定的方向走，那么此时只能用到止损，买错了就老早承认错误，尽快的先退出来，以免被套。股市里没有绝对的百分之百，止盈止损都是正常的，只是需要你止盈的次数多一些，盈利的金额大一些，亏损的次数少一些，金额少一些。你需要判断对股价最大可能性上涨的方向，然后买入，如果股价不按你既定的方向走，到达止损位，就要果断止损，这就是概率化思维。