在我看来，大学生最应该锻炼的，并不是管理能力，而是未来工作所需的基础技能。作为大学生，未来走向职场，也是从新人做起，最急需解决的，是工作中所需的技能。在大学这个，有足够包容度，可以让我们放心试错的地方，培训领导力，我建议您可以从这几个方面来进行。
大学生如何锻炼自己管理能力？篇1
我是【聊哥】，资深人力资源经理。在我看来，大学生最应该锻炼的，并不是管理能力，而是未来工作所需的基础技能。作为大学生，未来走向职场，也是从新人做起，最急需解决的，是工作中所需的技能。能力分成三大类：专业能力、通用能力、自我管理能力。一、专业能力：根据所从事的岗位，所需的专业能力各有不同。比如：财务：需要财务管理基础知识、税务相关法律法规等人力资源：需要人力资源管理基础知识、劳动法律法规等设计：需要美术基础知识、手绘功底、各种设计软件操作技能等……二、通用能力：在大部分岗位上都需要掌握的工作技能比如：Word、Excel、PPT等办公软件的操作技能沟通技巧谈判技巧写作能力……三、自我管理能力：比如你的时间管理、情绪管理等在初入职场的一段时间里，并没有太多所需要管理的，如果一定要有，那就是管好自己。
如何培养大学生的领导力？篇2
在大学培养自己某种能力是一个非常棒的想法呢，大学有些人就是茫然地就过去了，而有些人可以趁着这个大好的机会为自己培训各种很好的能力。在大学这个，有足够包容度，可以让我们放心试错的地方，培训领导力，我建议您可以从这几个方面来进行。实践大学有各种各样的部门和活动，可以在部门或者某个活动中进行领导力的刻意建议：1 勤奋：认真了解学习活动项目或者部门的工作，这会是你让部门或者其他小伙伴服气的第一个条件。
2 细心，耐心：想做一个领导者，要有细心观察的能力，才能留意到周围人事物的种种情况，从而及时做出调整；要有足够的耐心才能解决在领导他人过程中的种种可能出现的矛盾和冲突。3 总结：不断去实践，不断实践的同时也要不断地总结，总结每次的失败与成功。学习，阅读在学习前辈们的经验的同时一定要多学习，多进行阅读，我们目前遇到的前辈他们可能是在某个圈子很强大，有我们可以学习的东西，也可以给我们很多好建议。
但是，可以被我们读到的好书他们是在整个领悟上都有了非常好的经验后写出来的书，所以我们如果可以站在他们的肩膀上学习，成长，我们的成长速度会是原本的几倍寻找少量校外机会校园给予了我们足够的试错空间，这也是一个小社会，但是如果想对自己有更高的要求，想学更多东西，可以适当去选择一些校外的机会来提升自己的能力。
大学生该不该学习领导力？篇3
除了基础学科之外，其它科目，建议选学。天赋有厚薄，志向个人选。三百六十行，行行是专业。“领导”在任何时候，任何地方，都是“少数派”，事实不容忽略。不要鼓吹人人都需要“将军梦”，不要梦想人人都能成为老板。脚踏实地，做你能做的，做形势需要你做的，你就是最棒的，案例参考普京同志。做人永远是第一位的。德，智，体，美，劳，永远不错位，“德”是人人必修的“必修课”，智力特征才是决定行业的准绳。