好吧，即使我们退一步讲，我们真的去崇尚所谓的狼性，那我希望各位老板一定要想清楚一个问题，一个狼群当中头狼并不是因为他掌握有更多的资源而成为领袖，而是因为他拥有最孔武的力量，我想请教一下各位崇尚狼性个人的老板，你们准备好接受员工的挑战了么？最后，我们只提取狼性文化中好的一面，教给孩子行不行？我不建议您这么做，所谓的“狼性”文化固然有积极进取的一面，但未免太过“偏激”了，事实上，所谓狼性精神，把竞争压力都付诸于外部条件上，总是在强调“胜过别人”这样的想法对于孩子未来社会人格的构成非常不利。
在学校开设擒拿格斗，培养学生的血性，提高民族“狼性”，可以吗？篇1
在学校开设擒拿格斗培养学生狼性，想法不错，但是我觉得很难实现。如果你是校长，先考虑学生安全问题，再考虑升学率问题，都没问题再考虑课外活动问题不迟如果你不是生活在当代中国，不用考虑学生安全问题。擒拿格斗说白了就是打架，打架难免会伤筋动骨，你开展的活动你就要负责，没有几十万准备金你还是省省吧。家长送学生上学主要是升学就业，正常上体育课运动就够用了，再加设擒拿格斗，会不会影响学习耽误考试？家长能同意么？搞好校长职业里边的内容就行了，别自寻烦恼。
如果你不是校长，想也白想，不经过校长同意，你啥也干不成。即便同意你干，又有多少学生能坚持学习？你们平时的体育课上学生都能认真努力的完成跑步训练么？跳绳能一分钟跳是150次么？反正我这里体育课没多少努力训练的，怕累坏了，咱也不敢逼着，万一出点啥事家长不让你下跪就是好的，犯不上。过去乱世为求自保全民习武，也涌现出一大批杰出的武术家像霍元甲杨露禅等为振兴民族发扬武术为己任奋斗终生，结果呢？也没形成狼性，你想在学校通过开设个擒拿格斗班就实现，我只能说，少侠，失敬，佩服！。
如何提升自己的狼性思维？篇2
精于谋略，城府过人的人都比较沉重厚重，主要是强大自己的内心，思想文化是多元的，我们要统统的去研究去比较每种学识的利与弊。没有人能教会你什么，想改善自己思想的只有靠自己的悟性。我最看重的四部著作：孔子的儒家思想 李宗吾的厚黑学 王守仁的心学 曾国藩的家书 这些东西你必须精心研究必须领悟其中的内涵。如果你能悟透其中的奥妙受用一生。
孩子总是被欺负，如何培养他的“狼性”？篇3
球球小的时候也经常被小朋友欺负，在幼儿园总有人抢他的玩具，甚至会有小朋友故意惹球球哭，有一次球球在滑滑梯，他还没有准备好，就被其他小朋友推下去了。妈妈对球球很生气，她觉得自己的孩子太懦弱了，不知道还手保护自己，也许就像题主说的，这位妈妈可能也想让孩子具有“狼性”，懂得还手，那么还手就真的有效吗？孩子为什么总受到欺负研究表明，孩子在受到欺负时的反应是他们反复被欺负的一个重要原因。
例如当一个孩子去抢另一个孩子的玩具时，如果这个被抢玩具的孩子不出声或者哭泣，那发起攻击的孩子下一次还会用这种方式攻击人，如果当孩子能够给予抵抗或者报告老师、家长时，那么发起攻击的孩子就会有所收敛，看起来“还手”在一定程度上，可以让别人知道“我不是这么好欺负的”。但是，如果一味地让孩子“以牙还牙”，就有可能促使孩子从受欺负者变成一个欺负别人的攻击者，孩子的情绪会变得暴躁，难以与其他小朋友相处。
同伴交往技能很重要既然不能一味地用攻击别人的方式还手，同时又不能受欺负了就“忍气吞声”，那么孩子该怎么办呢？孩子想要和其他孩子一起愉快地玩耍，首先需要学习的是同伴交往的技能，而技能的发展一定是需要同伴交往经验的。通常，总被欺负的小孩是缺少同伴交往经验的。一个可能是由于家长的过度保护，导致孩子在面对陌生同龄人时表现出不知所措，产生胆怯或者退缩的行为。
另一个可能是由于家长的专制型教养方式，孩子长期以来只能服从家长，没有自己的主动权和选择权，习惯了逆来顺受。因此，在同伴的心目中，形成了一个好欺负的印象。学会说不家长首先需要理解孩子受伤的心情，同时教会孩子一些策略和方法。比如教会孩子坚定地说“不”，勇于表达自己的感受，父母可以在家里跟孩子玩一些角色扮演游戏，比如让孩子模仿欺负者，重现被欺负时候的场景，这时父母可以看着孩子平静而坚定地说：“我不喜欢你这样，请你不要这样”，再交互角色，让孩子感受一下说不的力量，多多练习。
如何培养该子的狼性？篇4
求求你还是放过孩子吧……“狼性”这个词，现在都让人给玩坏了。说实话，很多老板都喜欢叨叨叨，叨叨叨的去说什么狼性精神。但实际上呢？人家要的不过是多干活少吃饭的“忠犬”而已。凡事喜欢跟你谈“狼性”的公司，下一步一定要给你谈的就是“奋斗”和“付出”。什么叫奋斗？放弃休息，放弃家人，放弃爱好，把全部的时间与生命都投入到工作当中。
什么叫付出？你只管奋斗就好了，心中坚信“美好的事情一定会发生”，至于眼前的加班费就不要计较太多了……为什么这些人喜欢去口口声声的强调什么狼性？因为他们只不过是将所谓“企业文化”当做了“精神鸦片”来使用罢了。给您做个现实中的类比：在肯尼亚，由于常年的动荡，很多少年儿童处于长期的饥饿状态下，他们往往找不到可以果脯的工作，只能聚集在大城市的垃圾堆中靠翻捡垃圾为生。
但是有国外记者发现，很多孩子们一旦通过捡垃圾获得微薄的收入后，他们的第一选择不是去买些食物，而是跑到杂货店购买一种非常廉价的万能胶，他们将这些万能胶挤到塑料袋中，然后用塑料袋捂住口鼻通过吸食万能胶的挥发物的方式获得快感。他们为什么这么做？因为实物实在是太贵了，他们的收入即使拿去购买食物，也难以得到一顿饱饭，那么还不如继续从垃圾堆中寻找食物，然后用这点钱去购买一点万能胶，至少能够让他在未来的几天内得到一种愉悦的错觉。
然而万能胶真的能解决他的问题吗？浇水当中挥发出来的有机气体，的确能够刺激神经，产生轻松愉悦的感觉，可他们的肚子依旧还是空空，而这些有机气体对于人类的神经和大脑有着严重的腐蚀作用，最终他们不过是在一次又一次的幻觉当中，一步步迈向死亡而已。我们不否认优秀的企业文化对于企业的发展和员工的成长都有着很好的价值，但是你要清楚的认识到现在很多倡导所谓狼性文化的公司，他们搞的并不是文化，所谓的企业文化一定是健康向上积极公平的，如果有人拿所谓的企业文化去麻痹你的神经，去侵蚀你的合法权利，那不叫企业文化，那是精神鸦片。
现在，我们再说回“狼性文化”我很怀疑每天嚷嚷着狼性文化4个字的老板们有几个真正懂得它的含义，所谓的狼性文化从诞生之初，代表的就是一个团队的精神，而非某个人的精神。自然界中的一匹独狼并不可怕，在正常情况下，一个成年人完全应付得来一匹草原上的狼。但是，一旦让狼结成了群体，那就变得非常可怕。因为狼群有着极其严密的组织，非常明确的目标，以及不达目的誓不罢休的特质，甚至古时候很多全副武装的小股军队遭遇到狼群都会尸骨无存。
而我们倡导的狼性精神，事实上更多的是指的像狼群那样拥有战斗力的团队，更注重的是强调个体融入强大的集体，强调的是团队领导者如何指挥、打造团队。可事实上优秀的、能够打造高战斗力团队的领导者实在是太少了，很多人就想当然的以为所谓的“狼性”就是把人变成狼，这简直是太扯淡了。我们用了数亿年的时间发展成今天的人类，拥有着文明社会理智感性等等重要的精神层面的存在，然而居然有人会认为我们应该退形成只懂生存和杀戮的畜牲。
好吧，即使我们退一步讲，我们真的去崇尚所谓的狼性，那我希望各位老板一定要想清楚一个问题，一个狼群当中头狼并不是因为他掌握有更多的资源而成为领袖，而是因为他拥有最孔武的力量，我想请教一下各位崇尚狼性个人的老板，你们准备好接受员工的挑战了么？最后，我们只提取狼性文化中好的一面，教给孩子行不行？我不建议您这么做，所谓的“狼性”文化固然有积极进取的一面，但未免太过“偏激”了，事实上，所谓狼性精神，把竞争压力都付诸于外部条件上，总是在强调“胜过别人”这样的想法对于孩子未来社会人格的构成非常不利。
我们当代这个社会是以协同合作分工配合为主的，你会发现一个人他的个人能力即使很优秀，如果再配合协作方面无法适应的话，那么往往会遭遇极大的挫折。除非您有十足的把握，为孩子铺好每一条路，当他一踏入社会时，就成为毫无疑问的“领导者”，否则的话，当他从不断地“竞争者”角色中成长起来后，突然间变成了与众人无异的“协同者”，此刻心态上的转变会有多大的压力？在现代社会上，我们将他人都视作“竞争者”是非常不明智的选择，其实每一个人真正应该视作挑战对象的正是昨天的自己，只有将自己作为不断挑战突破的对象才能够获得长远的进步。
而面对他人时，我们不应该抱有太大的侵略性，与敌意。无论他人比自己强还是弱，每一个人都必然有自己的独到之处。而在这个社会上我们需要的是多元的文化与包容，人们常说商场是残酷的，遵从弱肉强食的丛林法则，但是人如果也遵从这样的法则的话，那么这个世界早就一团乱了。记住，我们是人，不是狼，更不应该被某些人驯化成二哈。