而后继续写材料，得到市领导的垂青，调到市府办做秘书，因为材料写的好，人有机灵，所以35岁就成为了副处级领导干部，前途一片大好。要给领导写一份好材料，要素有四：明确主题，层次分明，数据支撑，表达准确。领导水平很高，能力很强，但没时间写材料，面对市委、市府和省厅的材料，我常常通宵达旦，写啊，写啊……真的可用呕心呖血，几乎伤透脑洞，接受任务后，心理压力很大，常常一人闷坐在沙发上，冥想苦想……，这么以来，时间久了，发现也有别人没有的收获，自己理论水平不断提高，视野不断开阔，能力逐渐超群……写起材料来也慢慢?️自信，得心应手了……几年后，做了办公室主任。
怎么才能写好领导需要的发言稿，有什么诀窍吗？篇1
写好一篇领导需要的发言稿，总起来说要注意以下几点：一是要照顾领导口味。做到这点非常重要。在酒桌上，领导喜欢喝什么酒，喜欢什么菜稍微留心就知道了。我跟过几位领导，他们口味不同，有的喜欢油榨花生米，有的喜欢白菜煎豆腐，还有的喜欢蚂蚁上树。写讲话稿也一样，有的喜欢语言朴实，竹筒到豆子直来直去。有的喜欢阳春白雪，语言华丽一点的。
还有的喜欢留白的，即你能给他留下发挥空间的，掌握了这些，领导对讲话稿的满意度基本上占一半了。二是结合当前形势。大到国家，小到省市，虽然不能长篇大论，但不能不涉及，这是主调，否则就有跑偏的可能。地市领导的讲话内容一定是在吃透上一级领导讲话精神的基础上，围绕上级单位部署年度工作总的指导思想和目标任务，结合当地实际情况来撰写的。
写时要分析有利条件和不利因素，提出推进措施，凝聚全员力量，确保任务完成。三是打动参会人员。如果第一点是满足领导味口，那么这一点是满足与会人员的味口。俗话说众口难调，必须以大多数人的味口为主。如果他们期盼的是薪酬不断上调，福利进一步改善，你除了写抓好业务发展，经营管理的同时，重点要在员工期盼的事项上发力，让他们看到领导拍响的胸部和痛下的决心，不至于在会上打瞌睡和早退，以此赢得雷鸣般的掌声。
如何才能给领导写好材料？篇2
要给领导写一份好材料，要素有四：明确主题，层次分明，数据支撑，表达准确。1、明确主题：接到写材料的任务时，一定要和领导确认他要表达的中心思想，这是重中之重，特别是一些领导喜欢言简意赅，他交代两三句话就以为你明白，你也以为自己明白，结果辛辛苦苦写出来后才发现南辕北辙，方向错了，越用力错得越厉害。不要害怕问多了领导烦，更不要觉得问多了领导觉得你笨，领导最烦的是到最后你弄错，却没足够的时间改正，那不是笨的问题，而是人能不能用的问题！2、层次分明：清楚无误的弄明白主题后，就着手摆弄文章的骨架，骨架必须围着主题打造，哪些先说，哪些慢说，哪些重点阐述，哪些一语带过，轻重缓急的层次要整理好。
洋洋洒洒几千字，罗里吧嗦没重点，看半天不知道具体要表达什么，是写材料的大忌。举个例子，对于向上级汇报性的材料，都会先讲重点成绩，突出工作成果，后面再不痛不痒的说几个缺点；对于给下级的工作指导性材料，前面会肯定一点成绩作为鼓励，后面重点说要改善的部分，侧重不同，表达的层次也不一样。3、数据支撑：写材料时，资料收集必不可少，其中最重要的就是数据性材料，因为数据是现实最客观的体现，一份材料是泛泛而谈还是言之有物，就看有没有足够的数据去支撑。
缺乏数据，写得再锦绣华丽，也难以令人信服。4、表达准确：这考验写作者的文字功夫，在枯燥与生动之间，把握好适当的分寸。写材料毕竟不是写作文，有一定的严肃性，讲究清晰表达，言之有物，不能写的跳脱欢快，特别是年轻人喜欢用的网络用语，不要在材料中使用；能一个句子表达清楚的意思，就不要用三个句子去衬托，多用陈述句，少用反问句，尽量别用感叹号。
体制内怎样摆脱写材料？篇3
体制内要进步，两条路，要么有背景，要么有能力。你如果背景很深厚，那么领导安排你写材料直接拒绝就可以，不用伺候，反正该提拔还是提拔。如果你没有啥大背景，那么会写材料善写材料会是你进步的最快的捷径。拿我一个朋友举例子吧，他当年在大学的时候对文学比较热爱，平常喜欢写点东西，不过当年都是无病呻吟的居多，不过坚持一直在写，也得益于一直写作，当年公务员考试申论分数相当高。
而且参加工作后，在别人都不愿写材料的情况下，他从小的政务信息开始写起，试用期满时候写通知，小的方案都没有问题了。于是就被留在了局办公室，专门从事文字工作，平时写材料没日没夜，而且大部分都是领导讲话，好多同事看见他写出来的材料感觉真的很有逻辑，很有条理，而且框架清楚，脉络明白，让人读下来感觉既有才华，又有收获。
很快这个同事就得到提拔使用，入职不到五年，提拔为办公室副主任，成为了单位最年轻的副科级领导干部。而后继续写材料，得到市领导的垂青，调到市府办做秘书，因为材料写的好，人有机灵，所以35岁就成为了副处级领导干部，前途一片大好。体制内，能够写好材料不仅要求文笔好，还要求有较强的综合分析能力和逻辑推理能力，要回搭骨架，还要会填血肉，一般写一篇1000字的文章，至少要1万字以上的浏览量和储备量。
怎样写好领导讲话稿和汇报材料？篇4
很久以前，我是秘书，专门码字。领导水平很高，能力很强，但没时间写材料，面对市委、市府和省厅的材料，我常常通宵达旦，写啊，写啊……真的可用呕心呖血，几乎伤透脑洞，接受任务后，心理压力很大，常常一人闷坐在沙发上，冥想苦想……但是，这么以来，时间久了，发现也有别人没有的收获，自己理论水平不断提高，视野不断开阔，能力逐渐超群……写起材料来也慢慢?️自信，得心应手了……几年后，做了办公室主任。
又若干年，成了最年轻的局领导……先说自己的经历，想必你看了已经?️了收获。下面谈谈怎样写好领导讲话材料，要注意哪些方面？一要精心研读上级文件，和上级领导同类讲话材料，并通过公开的报刊杂志了解周边地区同类工作情况。此为收集材料阶段。二要领会领导意图。领导交办时，要注意听，认真记。领导谈话也许比较零散，缺乏逻辑性，但里面?️领导的观点，要全面记，回来后认真分析，去伪存真。
有些看似废话也要记，这是领导的个人语言风格，把握好了，写出来的领导讲话就?️他的个性风彩，就能传神。三要把握本地这项工作的进展情况，存在什么问题，领导平时的工作想法、要求和打算。数据要实，不要想当然地去编。四要做好结合的文章。领导文章重要在观点。在吃透上级精神，了解本地情况的，站在领导角度和高度，创造性思维，提出工作思路、办法和方案。
总之，要注意平时的政策学习，和工作资料收集。研读上级文件和上级领导讲话的写作方法，行文思路和风格，同时，把自己领导的性格、思路、工作方法以及用字遣词造句习惯琢磨透，才能写出?️风彩、有大局的好文章。这个才是真正的功夫要下的！平时要不怕吃苦受累……如此这般，就可以写出好的文章和材料了！在这过程中，你就?️了新的收获与进步！。
怎样写领导发言材料？篇5
在公文写作中，发言材料的应景应时要求以及灵活应变度最高，不像其他公文可以从网上找一堆资料来参考写作。但其实，写发言材料是个很好的学习过程，因为你要尽可能地去站在领导的高度和角度去看问题，久而久之你也就养成了这样的思维高度。这也是为什么很多领导的秘书最有机会升迁的原因，不仅仅是因为他们跟领导贴近关系好，而是因为他们有过统筹大局的思维。
一旦你能先确认这个观念，而不是简单地把它当成应付工作，你就基本上把握好了方向。我这里简单提供几个心得，希望能有所助益。首先，不同于做其他技术面工作的人，发言是领导者最重要的沟通和自我呈现方式，所以在写发言稿之前，一定要先跟领导充分沟通下他对于这次发言所希望传达的信息主旨和思维。后面无论提纲和结构怎么做和调整，都不能偏离这个主轴。
第二，代位感地想象场合和发言对象，确定好整个发言的篇幅和结构，哪些是重点要说到的，哪些是可以作为亮点的，哪些虽然一定要提但不那么重要，哪些是可以一笔带过的，就犹如什么场合要穿什么衣服的那种感觉。另外，有些场合领导的发言是需要被记录和见诸报道的，不仅要考虑现场听众，还要考虑场外呈现。把这些列好后，差不多提纲也可以出来了。
第三，要让发言听起来言之有物，扎实的素材收集整理和灵活 的典故应用很关键，这方面取巧不来，这全在平常的功夫积累。建议平常准备个本子，把公司或者单位的事迹还有重要资讯记在一边，还有记下一些领导爱用的例子和口头语，并根据他的风格时不时帮领导扩展这些例子和用语，会让领导觉得你很得心应手。做到这一步时，好的发言材料已经基本见雏形了。
第四，时时注意发言材料的逻辑结构和呼应。这一点是我很想说的，因为写文字材料的很多是文科生，往往在数理逻辑方面的思维比较薄弱，往往把通篇弄得语言华美可却结构零落——这也是为什么公务员考试有那么多推理题，比如很多人写材料会有这样一个情况：开了一个篇是要谈工作目标的，可过程中因为某个材料写得顺手了，给写成谈工作精神的，这其实都是逻辑思维不严密所致。