虽然农民有承包土地，几亿外出打工者中，已经有很大一部分人，早已脱离农田，而转为城里灵活就业人员，城镇原几千万国企、集体企业下岗职工，未重新再就业的，也成为灵活就业大军，加上以前的个体户、小商小贩、手艺人也是灵活就业人群…这个庞大的数字，有二亿多灵活就业人员，应该是正确的。
什么是灵活就业？篇1
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，最简单的理解，这种灵活就业人员就是无固定工作单位的人员，但是他们也是在打工，只不过都是以临时工的方式来进行打工，而且没有和所在的工作单位签订劳动合同，并且也没有缴纳相应的社保待遇，这种人称之为是灵活就业人员。但是灵活就业人员是可以自主来选择交纳社保的，也被称之为灵活就业形式的社保缴纳。
灵活就业形势的社保交纳跟企业在职职工还是有本质区别的，虽然说参保的都属于职工养老保险，但是企业在职职工是由所在的企业单位和职工本人来共同承担自己的社保。而灵活就业人员只能够自主来全额承担自己的社保费用。所以说作为灵活就业人员来讲一方面，没有固定的工作单位，他就没有固定的收入，另一方面还要承担自己的一个社保交费，所以说他的经济压力普遍是比较大的。
什么叫灵活就业人员？个人参保能有什么国家优惠政策吗？篇2
灵活就业人员，一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变，主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。比如说小区的家政、维修，自由从业的撰稿人、设计师、法律服务者、模特、歌手、自媒体人员等等。另外，政府招用的公益性岗位、社区服务人员实际上也是一种特殊形式的灵活就业者。灵活就业人员的群体主要的特点是有收入，但是没有固定的劳动关系单位。
按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加基本养老保险和基本医疗保险。国家对于普通的灵活就业人员，在参保方面没有特殊的照顾政策，但是由于国家鼓励大家创业。选择灵活就业的当事人通过建立个体工商户等方式，可以申请一次性创业补贴；如果创办的是小微企业，补贴一般会更高一些。
比如说青岛是一次性创业补贴为1万元，但是必须持续经营满两年以上。如果是小微企业招用更多的劳动者，每个岗位还可以享受岗位开发补贴2000元。另外，创业者由于缺乏资金创业难，国家还给出了小额创业担保贷款及贴息政策，如果说通过申请创业担保贷款，相应的贷款利息国家会给予补贴，相当于个人可以免费得到2~3年的无息贷款。
这些担保贷款，当然也需要提供反担保措施。具体贷款的额度根据当地的政策而定，像青岛市对个体工商户贴息贷款额度可以达到是45万，一些符合特殊条件的企业甚至可以达到几百万。除了灵活就业人员中的普通就业人员，实际上还有一些特殊的人员叫做就业困难人员。就业困难人员各地的标准略有不同，但大体都包括了，残疾人、大龄或者长期失业者（4050人员）、城镇零就业家庭成员、低保家庭、单亲家庭的劳动者、就业困难的高校毕业生等等。
就业困难人员可以享受政府部门开发的公共就业岗位或者公益性就业岗位，可以免费获得职业技能培训和技能鉴定服务，政府还会对就业困难群体予以一定的创业税费减免、社保补贴、岗位补贴等优惠政策。社保补贴可能是大家关注的内容，一般来说各地的补贴标准实际上是不一样的。但是，一般是灵活就业人员参保时给予一定的保费补贴，时间一般不超过36个月，首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。
像天津市可以申请两次。青岛市的补贴标准是500元每月，而上海市的补贴标准是50%的个人负担费用，海南省补贴标准是100%基数以下个人缴纳社会保险的66%。个别地区甚至能达到70%~80%。总体来说，国家的各种补贴优惠政策，其实还是鼓励大家就业创业，通过自力更生的方式解决参保问题。至于躺着吃国家福利，可能只有低保和失业金了。
有专家说中国有2亿多灵活就业者，什么叫灵活就业者呢？篇3
有专家说中国有2亿多灵活就业者，什么叫灵活就业者？专家说的没错，中国有14亿多人口；除了国家公务员、事业编、国企职工、科研工家者等……还有近3亿60岁以上已退休的老人，还有未成年人在校学生，剩下的就是灵活就业人员。虽然农民有承包土地，但是几亿外出打工者中，已经有很大一部分人，早已脱离农田，而转为城里灵活就业人员，城镇原几千万国企、集体企业下岗职工，未重新再就业的，也成为灵活就业大军，加上以前的个体户、小商小贩、手艺人也是灵活就业人群…这个庞大的数字，有二亿多灵活就业人员，应该是正确的。
什么叫灵活就业人员？中国居民年满18岁，无固定单位的入职的人员；以灵活性择业就业的，从事个体户、私人运输经营、服务行业、小商小贩经营等行业，从业人员，统称：灵活就业人员由于“灵活就业人员”没有固定单位，也无组织负责他们的“社会劳动和养老”，根据国家社保缴费政策，是有个人选择参加“灵活就业社保”，并承担灵活就业社保缴费基数20％缴费率；缴足年限后，达到灵活就业人员法定年龄，就可以办理退休，领取个人账户养老金。
以灵活就业方式缴纳社保有什么优势和劣势？篇4
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，以灵活就业的方式缴纳社保有什么优势和劣势呢？对于这个问题，那么灵活就业的方式来缴纳社保，对于自己的优势主要就是不会产生中断的缴费年限，也就是说我们依然是可以享受到养老保险的累计缴费年限。因为灵活就业的形式来缴纳社保待遇，他和企业在职职工的缴纳社保待遇是完全一致的，所以说不会造成任何中断的缴费年限。
但是它的劣势就是灵活就业人员，因为没有企业单位来承担较大部分的缴费比例，所以说全额的缴费都需要自己来承担，所以自己承担的费用会更高一些，但是最终所享受到养老金的待遇是完全一致的，甚至来讲进入到个人养老保险账户的比例都是和企业在职职工是相同的，所以说这就是我们参加的灵活就业社保的劣势。如果说我们能够参加工作单位，那么尽量还是要通过工作单位来参加我们的个人社保，这样一来的话就能够有效减轻我们实际的缴费压力，我们个人所承担的社保交费会直接从我们的公司当中扣除，实际上对于企业在职员工来讲，几乎是感受不到什么社保的缴费的。