试用期主动，偷偷学知识。试用期一般三个月，想要完美度过试用期，我理解的是，为了更好的入职这家企业，必须做到以下两点：保证试用期内不犯错，以免给领导，未来的同事造成不好的印象，甚至影响到正式入职；熟悉企业业务，学习到一些适用于企业的会计处理，为后续正式入职打好基础。
新入职场，如何平安度过试用期？篇1
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。认真的工作态度最重要小李去年毕业后被一家网络公司录用，她很珍惜这份工作，在试用期期间，她对工作上的每件小事都很认真负责，即使是很简单的工作，她也尽量做到尽善尽美。那时与她同时入职的还有一个名校毕业的学生，他总是觉得工作太简单，感觉自己不被重用，所以工作中的很多事情他都是抱着一种应付的态度去完成，试用期之后，小李顺利通过了，而那个名校毕业的学生被淘汰。
提醒：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业，而工作态度是否认真是对一个人是否爱岗敬业一个很好的体现。所以应届毕业生在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业的精神，认真对待每一件事情，即使是小事也应该努力将其做到最好。保持饱满的工作热情小徐在一家杂志社工作，刚刚参加工作的他对工作充满热情，加上这是他喜欢的工作，所以在试用期期间，他工作很积极，刚开始遇到不懂的他都会积极请教领导和同事，给原本工作气氛不大好的的办公室带来了几分生机。
小徐的试用期虽然只有短短一个月，但是他的工作热情和积极的表现赢得了领导的认可，成功通过试用期，而且工作半年之后领导就给其加薪。提醒：用人单位都喜欢有激情的员工，所以初涉职场的应届毕业生首先要对自己从事的职业感兴趣，激发自己的工作激情。有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展也很有帮助。
建立良好的人际关系在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现之外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处。在这一方面，小林深有体会。她表示，刚刚踏入职场的时候，是身边同事的帮助才使她顺利度过了试用期。不过她表示，要得到同事的帮助，就需要和同事建立好关系，谦虚向同事请教，多和同事交流，这样才能尽快融入周围的环境。
提醒：现在的企业都非常注重团队精神，要求大家齐心合力谋发展。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！。
如何安全度过会计师事务所三个月试用期？篇2
你有一些经验，他们不会辞退，你这个情况，不应该是实习，事务所工作只要勤快一点就行，一般小所招聘都来不及，怎么会辞退人呢，事务所事情非常多，活很杂，很累，经常加班，过年过节可能不不能好好休息，有证和没证是天与地的差别，没证就是打杂的，跑腿，呼来喝去，有证就是发号施令还挣提成，希望你熬过去，成为一个注会！别问我怎么知道这些，一个从事务所准备转行的助理的切身经历。
会计新人应该如何度过试用期？篇3
试用期一般三个月，想要完美度过试用期，我理解的是，为了更好的入职这家企业，必须做到以下两点：保证试用期内不犯错，以免给领导，未来的同事造成不好的印象，甚至影响到正式入职；熟悉企业业务，学习到一些适用于企业的会计处理，为后续正式入职打好基础。试用期不犯错试用期不犯错是最基本的要求，很多单位在给新人安排试用期工作的时候，都是一些打杂的活，例如复印东西，整理文档之类，或者安排一些最基础的工作。
会计试用期的工作，基本上都是整理一下各部门提交给财务的发票，合同，出入库单之类的；还有就是从财务系统中打印出来公司的凭证。将凭证及会计箩筐里面的各种各样的原始凭证一一对应，按照凭证编号的顺序，将记账凭证与原始凭证粘贴好，并且装订成册。这虽然没有多大的技术含量，但是也能体现出来你是否眼高手低，是否具备从事财会工作应有的耐心耐心问题。
试用期主动，偷偷学知识。很多大学毕业生或者说低年龄的就业者，都有一个这样的问题。要么觉得自己很牛，碰到问题总是想要自己琢磨清楚明白后去解决；要么觉得碰到问题很low，不好意思，与同事进行沟通。大学毕业生，大家的自尊心很强，但这并不是有疑问搁在心里，不去问别人的的理由，尤其是对于会计，会计越老越吃香是有原因的,很多课本课堂上学校的知识，是按照很规范的要求来做。
然后在实务当中，会有一些细小的差别，对这些细小差别的把握程度，就能体现你到底是不是一个内行人。比如说应收账款的换算准备的计提，课本上只教了你怎么去做坏账准备计提的会计分录，但是坏账准备的具体金额怎么算出来的，基本上没有任何一个教材说的很清楚，在翻阅公式凭证的时候，对于这样的疑问，你可以向总账会计或者是财务经理进行询问。
有时候提出问题，比回答问题更有价值。三个月的试用期，每天8个小时，再扣除每周的两天休息时间，实际上真正的试用期学习时间并不长。需要在整理财务资料的过程中，偷偷的翻阅每一笔凭证的会计处理，去“烦”懂行的老会计。不断与老会计交流的过程中，就会建立起来一种工作上的默契。正式入职以后，提高了财会部门内部的工作效率。
不要以为在试用期，工作很轻松，就可以懒散下来。试用期更加需要你发挥主观能动性，白天多与同事进行沟通，学知识长能耐。晚上还要回去之后，多对工作上的点点滴滴进行总结，将自己从大学生活调整到社会大家庭，工作环境当中来。你会发现过了两三年以后，你跟你的同学之间会有一个很大的不同。沉着冷静干练，而且比别人还懂得多。
刚进会计师事务所该怎么做才能度过试用期？篇4
事务所应该怎么通过这个试用期？首先啊，给大家说的是事务所的试用期呢，非常不困难，只要大家认真去对待，有一个积极的工作态度啊，还有呢，没有犯过什么大的错误来说度过事务所的试用期，应该不是什么困难的事儿。所以呢，我从下面这个三点去和大家说一下：第一个就是工作态度的问题，，因为事务所对于刚毕业的大学生或者说学生来说要求不是很高，唯独看中的是你的工作态度，是不是积极，能不能吃苦耐劳？因为事务所的工作强度会很高，大部分业务都集中在这个年报审计的这个时期，也就是每年的11月份开始，到第二年的三四月份，四月份这样，这段时间的这个工作量特别大，那么要求你能吃苦耐劳，能加班能抗压，所以说呢，要渡过试用期，要在事务所工作，这是第一个前置，那么你一定要吃苦耐劳，工作态度要积极。
第二，就是要积极的和团队成员或者说领导去沟通，请教问题。因为就是刚才也说了事务所的工作压力和工作强度特别大，作为一个刚入职的新人来说，没有太多的老员工能够有时间去积极的关照到你，有很多问题，你是不懂，或者不会的，事务所接触的每个行业都不一样，每家企业的特点就不一样，对于刚毕业的学生来说，没有进行任何实务，可能连那个基本的财务软件不认识，无法操作的时候那么很多东西，你要自己去摸索，自己去琢磨的话，特别的费时间，也没有效率。
只有你积极的与你的同事或者你的这个领导去积极沟通请教问题，那么你会很快的熟悉和掌握这些基本的操作。然后用事务所的这个流程化的，模板化的工作流程，去应用起来，那么你的工作效率会提升甚多。那你也会是一个优秀的，可以培养的人才，在事务所来说。第三个方面，你就是要有好的，这个很强的人际沟通交往能力，因为在事务所是项目制的，所与经常会一个项目，接另外一个项目，再接另外一个项目。
那么你要和不同的企业客户打交道，企业客户好多是愿意配合你的，还有一些是不愿意配合你的，那么你要去和企业获取资料，去跟他沟通问题，请教问题。那么你没有一个好的抗压能力，或者好的沟通能力的话，就说客户都不配合你，你的工作会非常的艰难，非常的痛苦，所以说这个优秀的人际交往和沟通能力也非常重要，所以说呢，事务所的没有特别多的考量，只要你不要犯大的错误，工作态度积极向上，能够吃苦耐劳，都会通过试用期，更重要的是要培养一个在事务所发展的潜质，能够一步一步的进行，得到一个好的职业发展。