5每天写总结日记养成每天，每周写总结的习惯，回顾当天，当周的一些心得，实际执行过程中怎么样，把目标和结果做对比。谢邀，年终总结怎么写领导才满意，首先第一部分要总结一年来取得的成绩，这是重点，要全面叙述。至于写工作总结，哪是锻炼的事情，只要你平时注意把工作中一些重要的事记下来，加以总结，如何进行提升，这些工作经验，就是最好的工作总结。
怎么写好工作总结，肚子里没有墨，看了很多其他人写的还是无从下手，如何锻炼？篇1
工作总结就是对以前的工作所作所为进行综合的总结、分析，以及在此基础上关于以后新的打算和愿望。比如说你是一个老师，你要写出自己在勤勤恳恳、兢兢业业的教学中，为孩子提高成绩，进行哪些重点计划、有组织进行教学，以及在教学中哪些重点探索的好办法、大胆创新好的教学型式等，都要在总结中写出来，即要写成果，也要写出不足需改进方面。
在写总结的过程中，还可以例举一些以前重点事例，进行针对性、有重点的概述，来加强工作总结的成果性，更能得到以后的支持。最后对教学过程中，得到哪些支持和理解，要写些感谢的话，并且希望以后在教学中对学生某些方面重点提高，需要什么帮助和支持也要写出来，便于得到支持。至于写工作总结，哪是锻炼的事情，只要你平时注意把工作中一些重要的事记下来，加以总结，如何进行提升，这些工作经验，就是最好的工作总结。
如何提高分析、概括、总结能力？篇2
一 什么是归纳总结归纳总结是对知识，信息，经验等内容的加工组装和概括提炼。归纳简单地说就是，通过一些实例，总结规律，推导出普遍的特征。比如，你刚到某个新的地方出差，发现很多店铺卖的食物里面都放了很多糖，于是，你就简单总结为这个地方的人喜欢吃甜食。归纳有的时候是基于现有的经验，对一些事情进行预判，它节省了我们很多的时间，精力（尽管某些时候可能是片面性的，并不一定完全正确）。
二 提升归纳总结能力的4个方法1 挖核心，概括提炼看书学习，思考总结的时候，要狠抓核心点，不要把注意力放在一些次要的故事，案例，或者描述上面，一个有效的方法是，时常问问自己：“所以，最终的结论是……”其次，对于想要归纳总结的内容，可以多通过提炼关键词的形式进行精简压缩。日常生活和工作，要有意识地训练自己，学会从观点，信息，数据，故事等内容中，用一两句话，概括出核心的重点。
2 抓主干，搭骨架为了让我们的归纳总结清晰明了，全面系统，就需要掌握结构化思维，通过提炼主干和分支，建立框架体系。利用好金字塔思维，由金字塔尖的中心主题，到分论点，逐层往下细分。比如，把某个日常的复杂工作进行结构化，提炼出最基本操作流程，每一个大的步骤里面，继续往下分解，直到拆解为不能再分解的最小工作单元。
有助于提炼框架的三个方法：① 思维导图法通过思维导图，我们能够把一个主题，从上往下拆解，最重要的结论在上面，然后是分论点，分层展开，就像一棵树，从主干，再到树枝，最后到树叶。② 借助书籍目录，前言，后记目录是对一本书的高度概括，通过书籍的目录，我们可以快速把握这本书的整体脉络。同时，通过书本的前言，以及后记部分，我们也可以快速获取到全书的内容核心。
③ 利用现有的领域框架领域框架就好像是一栋大楼的骨架，它是某一领域知识的高度概括和压缩。在我们自身没有足够的能力提炼总结之前，也可以尝试着先利用别人的框架。比如，PDCA，黄金圈法则，营销中的4p，5c等等。这些都是高度浓缩的框架系统，思考分析总结某个结果的时候，你只需要要往里面添加想要提炼的内容就可以了。
3 观察分析，找规律，找共性归纳总结能力，也跟我们每个人的洞察力有关。面对一大堆庞杂浩瀚的信息，我们要学会深入观察，发现一些很多人所看不到的，更深层次的点。通过类比分析，寻找到一部分的共性和规律，合并同类型，分类梳理， 提炼精简出想要的内容。4 拔高延伸，深加工，概念化，抽象化通过上面3个要点，我们能够比较快速地提炼出事物的核心，主体框架，逻辑上也清晰明了。
而更高的要求则是对这些内容的深加工处理，拔高延伸，从更深的层面挖掘。比如，从个体到整体，从地方到国家，从表层到内部等等。再然后，通过概念化，抽象化，把知识和结果，往更普世的方向提炼，得出更有用的结论，或者是方法论。三 怎样有效训练归纳总结能力日常的工作生活中，输出表达时，我们需要养成归纳总结的习惯。多尝试把学过的知识，看过的书籍，用知识树，脑图，图表等多种方式表达出来。
1 阅读后输出压缩提炼一本书的精华，用自己的语言把内容重新组织表达出来，比如，通过写读书心得，画思维导图的方式把一本书的内容总结成一篇文章。另一方面，看完书以后可以多想一想，如果这本书是自己来写，会怎么安排目录，对比作者的目录做思考分析。有意识地训练自己的概括能力，尝试着用一句话把一本书说清楚。用费曼方法，用最简单的语言向对方讲解清楚某个所学的知识。
主题阅读，主题输出。尝试着把大量领域内的书籍，各类资料，视频音频教程，总结归纳成一张脑图，一篇文章。2 精简表达，刻意练习聊天交流时，尝试着用一两句话把你想要表达的观点讲述清楚。写作时，尝试着把自己的文章提炼成500字，200字，100字等等不同的内容版本。从日常生活入手，有意识地训练这项能力。表达时多用总分总的形式来叙述。
聊天时，多为对方的话语做个总结。3 反思，经验的归纳总结对自己的经历进行复盘，思考前因后果，对比思考，持续提升自己反思的能力。一件事做完以后，不论成功还是失败，都要进行梳理，当初的目标是什么？最终的结果是什么，中间执行的怎么样？以后应该如何改进？怎么进行优化等等一系列的问题，梳理一遍事情的整个执行过程。
多尝试，多总结，积累足够多的相关案例，经验，固化一些常用的流程，定期做总结。4 深入思考，自我提问多看一些理论和概念是如何概括总结的。把你的总结和厉害的人的总结做对比，寻找差距，持续改进。看完一篇文章，自我提问，倒逼自己思考，比如，文章主要讲了什么？对自己的工作和生活有什么启发等等。5 每天写总结日记养成每天，每周写总结的习惯，回顾当天，当周的一些心得，实际执行过程中怎么样，把目标和结果做对比。
如何提高总结概括能力？篇3
要想提高总结概括能力，必须得认真阅读文章，读懂文章的表面义和隐含义，再结合文本和自己的经验感悟，逐字逐句逐层逐段的分析理解，然后抓关键词语和重要句子进行总结概括。一般地说“情感词”“动词”“副词”往往是关键词，尤其需要注意；而关键句常常指的是文章的“首句”、“尾句”、“修辞句”、“抒情议论句”、“表意丰富的句子”等，如果抓住了这些句子，基本上就能很好的概括文章的内容了。
年终总结怎么写领导才认可？篇4
谢邀，年终总结怎么写领导才满意，首先第一部分要总结一年来取得的成绩，这是重点，要全面叙述。这些成绩的取得是和?长或经理的领导分不开的。还要写几点取得这些成绩的经验和体会。第二部分要写存在的不足和差距以及需要改进的方面，这部分要简明扼要。第三部分要比较详细的写新的一年规划，重点抓好哪几项工作，在哪些方面要有创新。