大学社团招新方案要怎么写篇1
一.招新时间：9月18日—20日二.招新地点：某某大学一食堂门口三.招新小组：组长：某某某副组长：某某某组员：全体干事四.招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五.招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣传1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2.现场招新（9月18日到9月20日）（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。海报等？水？杯子？备注：海报内容：1、社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑业务部：主要是对社团各项业务的负责招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式参考自：172校园活动网。
校园招聘方案怎么写篇2
仅供参考：
随着高校的扩招，学校的竞争压力也越来越大。学校要如何开展招聘活动呢？下面是校园招聘方案范文，欢迎参阅。
校园招聘方案范文1
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
招生计划书怎么写篇3
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：蒲公英招生计划书怎么写工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（2）正文。由前言和计划事项构成。
1）计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。
2）计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
招生计划书（一）一、招生定位策划。招生定位策划主要包括：定位生源地和目标群体。
本校招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军人、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等，其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的绝大部分。二、招生渠道策划招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化发展的趋势。
招生渠道在招生中占有非常重要的地位。一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不断创新，要善于有所突破。
具体措施如下：学校的老生带新生，学校全体教职工身兼招生人员，利用各种网络人脉，挖掘学生。
招生简章怎么写篇4
以这个为例子1山东省蓬莱师范学校烟台市蓬莱外国语学校2006年招生简章山东省蓬莱师范学校烟台市蓬莱外国语学校2006年招生简章一、学校简介山东省蓬莱师范学校座落于渤、黄海接壤之滨，驰名中外的蓬莱阁下，隶属于烟台市教育局，属于师范类，三二连读大专，挂靠鲁东大学（原烟台师范学院），毕业时颁发鲁东大学专科毕业证书，承担为烟台市基础教育培养专科程度中小学师资的任务。
学校始建于1932年，七十余年的励精图治，使她成为齐鲁大地教师教育的璀璨明珠——受原国家教委表彰与奖励、山东省规范化学校、烟台市明星学校。为了充分发挥学校优秀的教育资源和外语办学优势，2005年，经烟台市政府批准，学校增挂烟台市蓬莱外国语学校校牌，属于非师范类，三年制中专，承担为烟台市经济建设培养中等外语专业人才的任务。
实行“一套班子，两块校牌”的办学体制。学校占地140余亩，建筑面积5.5万平方米。
在校学生近2000人。教职工180人，专职教师110人，其中高级讲师69人，有研究生学历和结业证书的教师占50%。
外语专业常年聘请外籍教师任教。走过七十余载的风雨历程，学校为烟台市培养了大量优秀的中小学教师。
整个烟台市初中和小学的英语、音乐教师大都毕业于蓬师。近几届毕业生就业形势颇好（就业率90%以上），其中英语专业，在目前烟台市小学英语教师甚缺的情况下，毕业生供不应求。
专业设置：师范类：英语、幼师和普通等；非师范类：日语、韩语等。师范类，学校实行奖学金和困难学生补助制度，每生每月发放助学金57.5元（不含假期）。
五年专科毕业后可参加山东省高等教育专科升本科考试（即“专升本”），可报考的本科院校有山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学等8所本科院校，学制为2-3年，毕业时颁发普通高等教育本科毕业证书，符合学士学位授予条件的授予相应的学士学位（近两年我校专升本录取率一直名列前茅）。日语专业是学校与日本ISC日本语学校（座落于日本大阪市，主要职能是日语培训和升学指导）联合举办的专业，学习两年半后，根据学生意愿，或由学校推荐到日方学校留学，继续培训日语和辅导报考日本相关大学，或实习半年后推荐本地就业；韩语专业，三年中专毕业后，根据学生意愿，或由学校推荐到韩国指定大学学习，或推荐本地就业。
二、2006年招生专业与计划类别专业招生计划学制招生范围对象毕业学历培养目标学费学习形式学生性质师范类300人英语180五年烟台市初中毕业生鲁东大学大专中小学教师3800元/年（中专段）全日制统招生普通802300元/年（中专段）幼师40非师类240人日语120三年山东省应往届初中以上毕业生烟台市蓬莱外国语学校中专中等外语人才3800元/年韩语120注：2006年招生计划不再安排到各县市区，录取时全烟台市统一分数线（分专业）。三、报名、文化考试、专业素质测试报名：考生统一于5月10日—16日到当地招生办公室办理报名手续（参加中考的考生可自愿选报各类学校，任何单位和个人无权以任何理由干涉和阻挠）；报考日语、韩语专业的往届初中以上毕业生：持毕业证、一寸照片一张、户口本直接到蓬莱师范学校教务处报名，学校现场组织面试和基本的文化考试，合格者实行注册入学；高中落榜生：持准考证、一寸照片一张、中考成绩证明（只提供语文、数学、英语、物理、化学、政治六科成绩），直接到蓬莱师范学校教务处报名。
文化考试：考生于6月12日—13日参加烟台市统一组织的初中毕业、升学考试（中考）。专业素质测试：报考师范类英语、幼师专业的考生，须持准考证和一寸近期免冠照片二张于5月21日到蓬莱师范学校参加专业素质测试和面试（面试和专业素质测试均在21日一天内完成）。
幼师专业测试内容为：声乐、器乐或舞蹈、视唱；英语专业测试内容为：朗读与会话。学校地址：蓬莱市海港路12号（汽车站西500米）联系电话：网址：E-mail：欢迎广大考生报考山东省蓬莱师范学校外国语学校（请宣传）。
大学招生宣传策划方案篇5
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：气场胜过猫大学招生宣传策划方案篇一：招生宣传策划招生宣传策划四川省达县职业高级中学、重庆师范大学、成都东星航空服务有限公司，强强联合举办航空服务专业“2+3”中职连读大学培养模式。
招收达州及周边地区初中毕业生，前两年在达县职业高级中学就读航空服务专业（中职教育），后叁年在重庆师范大学继续教育学院就读航空服务专业（大专教育），合格毕业享受重庆师范大学颁发的高等成人教育《大专文凭》。毕业后推荐到全国各大机场、航空公司、民航系统就业。
首次联合招生，由所在初中学校校长实名推荐，经政审合格、面试合格、体检合格、择优录取。国办高等院校。
我们拥有强大的师资力量、过硬的教学硬件设施。在校师生5000余人。
为了学校的长期发展，现我院校决定展开全面的招生计划，现就我学校的现状我的如下：二，广告商品四川省达县职业高级中学航空服务专业三，广告目的1，扩大招生范围，赠加招生人数，扩大师资来源。2，提高学校的知名，使家长和学生了解航空专业的发展前景。
3，衔接11-15年招生广告4，传播影响大学招生宣传策划）程度：不知名—知名—了解—信服—行动五，广告区域四川省内各县市区六，广告对象所有在校初中毕业生以及学生家长，15---18岁之间的青年。立志学习，想进一步深造。
都是我们招生的对象。（空姐，空哥）七，策划构思1，上网人群的年龄段分析，以青年居多。
而大多数都是在校学生。有利学校的宣传。
八，广告策略1，针对各地区学生观念的不同制定不同。
学校招生文案怎么写比较吸引家长篇6
招生宣传文案创意模仿小技巧
这里所说的模仿创意，指的可不是“抄袭”。那么，什么是模仿创意呢？
又怎样通过模仿创意让教育产品卖点给学习者留下深刻的印象呢？下面为大家介绍几种小技巧。
1、功能模仿
功能模仿指的是将教育产品卖点进行各种形象的功能性模仿，模仿可以让招生宣传文案解说更准确、生动、形象。
2、色彩模仿
对于一些特殊教育产品，我们可以通过色彩联想创意的方法提炼卖点。
3、拟人联想
拟人联想指的是赋予教育产品人格色彩。
4、时事结合
结合当下流行的事物、语言等，让学习者更感亲切。
5、提炼润色
招生宣传文案通过对教育产品卖点进行提炼，获得可以贯穿所有卖点的关键字，再进行润色处理。
招生宣传文案通过模仿创意设计能让学习者在阅读详情页时，对教育产品了解得更到位，并且对比同类竞争教育产品更具创意优势，有助于提高有效转化率。
关于机构宣传的几点误区
一：不分招生与宣传的先后轻重
学校招生关注近利，教育宣传志在远利。学校在发展的不同时期，招生与宣传侧重面应有所不同。
一所学校在建设初期，应关注市场开发，打好招生基础。这段时期，要注重教育培养目标的设计与开发，注重服务需求及改进，向学生家长、社会宣传学校的价值追求，把有限的人、财、物资源用在招生市场开发上。
此时，教育宣传是学校招生的一个重要手段。但在学校发展的早期，如果过于重视学校宣传，就犹如让一个饥饿的流浪汉不去求生活，而去谈情说爱。学校发展到一定规模，拥有相当市场份额后，若仍然是类同于流浪汉的做法，不去关注形象塑造，就必然会减损教职员工和社会力量的支持，而在低水平中兜圈子。
二：宣传意识未能跳出自发阶段
三：只有战术宣传，而无战略宣传
对于大多数中小学来说，宣传只是为招生而设计的，并没有使招生宣传与学校形象战略和品牌战略相一致。缺位宣传战略思路，学校即便有了宣传活动，往往也会出现形象展示前后相左的情形。
招生技巧和招生方案篇7
招生工作流程图
招生工作根据项目的不同需进行两次生源预测；第一次在招生工作展开前1个月，目的确定招生方向及生源要求；第二次在招生开始后2个月，目的初步确认生源人数。
↓
根据预测招生人数、新生分布情况，研究制定切实可行的招生方案。准备《招生简章》简章内容包括：项目简要介绍、咨询电话、报名地点、查询网站等内容。
↓
用两周时间培训招生人员，使全区统一政策，统一标准及要求。
↓
招生前一个月各地招生代表上报招生广告，审批后上报备案。
↓
全面了解情况，对咨询电话进行详细分类。
↓
根据各地招生代表反馈回来的意向生源名单，正式确定招生方案，确保招生方案的可行性。
↓