不过别人的研究也不是不可以借鉴，你参考别人的方法，适当改进，跑自己的数据，也完全可以当做自己的工作啊。对于学术论文和赚钱做比较这件事，我认为看今后的发展更重要！由于国内科研评价体制中，科研人员评职称是和基金、论文、专利（尤其是前两项）等明确钩挂的，所以即便发表论文不赚钱，科研人员也能做到“无需扬鞭自奋蹄”！！高校越好，对学术论文的奖励越低，甚至没有。
硕士毕业论文开完题跑了数据，发现有一篇1
那说明开题的时候就没做好文献检索啊。很多人认为文献调研形式大于内容，觉得没什么实质意义，但是题主这个问题不就正是因为文献检索没到位么？毕竟是16年的博士论文了，肯定不是最近三五天才被数据库收录，但凡前期工作认真一些，也能查到有人做过类似的研究了。论文都是要讲究创新点的，别人做过的工作显然再做就属于重复了，意义不大。
不过别人的研究也不是不可以借鉴，你参考别人的方法，适当改进，跑自己的数据，也完全可以当做自己的工作啊。学位论文判定抄袭的一大依据就是知网的查重，但是知网的查重不查方法，它查的是你的文字，如果都是自己写的，想办法把重复率降低一些，也就不会被判定抄袭。不过这事还是要和导师好好商量一下，导师说OK，那就OK。
发表一篇2
对于学术论文和赚钱做比较这件事，我认为看今后的发展更重要！由于国内科研评价体制中，科研人员评职称是和基金、论文、专利（尤其是前两项）等明确钩挂的，所以即便发表论文不赚钱，科研人员也能做到“无需扬鞭自奋蹄”！！高校越好，对学术论文的奖励越低，甚至没有。高校越一般，对学术论文的奖励越高，远高于顶尖高校。高校教师工资也是如此，学校越好，工资相对越低，但前景光明。
研究生导师让我给师兄的论文跑实验，然后论文最后一作写了我的名字，我要不要帮忙？篇3
没有人愿意在不公平的氛围下工作，如果付出了，得到相应的回报是理所当然的。像题主这样的情况，如果最后发表的文章给了并列第一作者，那说明做的实验工作还是相当重要的，而且这个回报也没有什么可以抱怨的。反而到是应该考究一下题主师兄的研究课题，为什么实验部分不能独立完成。其实在一个学术氛围和人力管理良好的课题组里，学生应该不会提出这样的问题。
不要以为学术单位就是象牙塔，只需要闷头做学问，而不存在人力资源管理的问题。对于一个博导来说，管理一个课题组和管理一个企业其实在本质上是一样的。首先对于进入课题组的学生，应该有选择标准，有明确定位，有培养计划，有激励措施。对于我自己来说，在学术任职内选择研究生和在公司任职内招聘员工的标准是一样的。不看重已经具备的背景知识和技能，更看人的自我驱动力和独立思考力。