企业的规模效益怎么理解？篇1
企业的规模效益怎么理解？谢谢你的邀请企业的规模效益又称规模经济，是因为规模增大而带来的经济效益的提高。即通过一定的规模形成的产业链的完整、资源配置与再生效率的提高带来的企业边际效益的增加。规模经济是当企业的产能、产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合，产生出1 1＞2的效应，平均成本呈下降趋势。
流水线是规模经济的体现之一。但，由于规模经济的出现，相伴着出现了很多问题。比方说，管理出现了困难，容易造成混乱；层面多了，信息流通不够畅通，造成信息堵塞；人员扩充带来了人员素质不齐，难以实现整体的规模等等。有的企业好像是成本有降低的趋势，实际成本反而增加了。这就是要素的制约反应。所以，企业要想实现规模效益，一定要从主观上和客观上都应该做好规模效益所需的准备。
现代企业，都已经意识到了规模效益的作用，因此也都在作规模效益扩大的准备，持续不断的改进管理措施，更新管理理念，提高企业管理自律的执行力，提高足够的信息流通渠道，提高员工的专业化水平的能力或培训专业标准化能力（可复制及改进能力），提高管理人员的管理能力或管理化标准的能力（可复制及改进能力）。故，每个企业都要认真做好相关的应用预案来积极应对规模的扩大。
如何看待一个公司效益好，就可以掩盖管理的问题？篇2
当一个公司效益好的时候，对管理的重视程度不够，前几年各行各业都在学阿里，人力资源学阿里，当政委，创业学阿里，建平台等；但其真正的管理如何？价值观如何？全被掩盖；当一个公司效益不好的时候，领导人会找管理的茬，管理部门就会很难受，运营部门运营水平低下，人力部门人力资源管理水平有限等等。一个公司练内功应当在平时，效益好的时候更应当对管理进行投入，效益不好的时候应当加大对人的投入。
国资委主任：国企和民企本质上都是企业，都要讲经济效益，你是如何看待的？篇3
国资委主任说的都是真理，当然要讲经济效益，难道国企躺着挣钱？但是对于国企，还是有一些具体的问题要去解决，个人总结了几点，抛砖引玉。1、国企和外资民企竞争问题。简单维度看，国企由于有很多优势，比如国企的股东就不会资金紧张，信贷也好拿，又或者有地方鼎力配合。而同一个行业的民营企业就相对弱势，这回导致挤出效应。
然而，经济学家普遍认为，竞争状态下的民营企业更有活力，更能创新。所以同一行业的国企有可能阻碍这个行业效率提升。即使不从同一个行业看，我们从价值链条看，比如三桶油的油如今税前5.05元/升，如果追求效益，他往上再涨点，基本也不愁销路。但是其没提升一个百分点的利润，下游企业就少更多的利润。有些企业本来就在盈亏平衡点，你多涨了1分，公司解散，员工失业。
这个时候，你哪里去找效益。再者，国外最近若干年，很多国家都完成了私有化，而在很多国际场合，国企和外资竞争就会产生摩擦。外资认为他们和一个国家在竞争，不公平，这也是我们贸易摩擦的由来。这都是竞争的问题，按照效益和效率原则，单纯的业绩导向明显不能解决问题。2、国企的管理者缺位问题。前几年依然抓了很多国企贪腐的官员，而即使不贪腐，部分国企也出现了人浮于事的情况。
有句并不正确的话，经济学家很擅长使用：“权力不可私有，财产不可公有。”前几年有经济学家也试图证明：公有财产等同无主财产。这里的问题核心就是所有者缺位。国企，也就是全民所有，具体是谁，不清楚，不知道。而在美国，有一家资本主义国家典型的国企，那就是美国邮政，他从产生开始，就是亏损的，美国也没人指望这家国企赚钱。
这个意思是说，国企即为全民所有，还是要为全民提供价值，若要盈利，还是需要明确，谁是所有者。也许对于国企，如果确定还是国有性质，也许我们应该从整个社会的效益和效率来看，当然，一部分国企政府开始主动脱钩，也希望脱钩彻底一些，只参股，不干预，让经理人自由发挥。在此，提一个问题，部分国企私有化，如今盈利能力很强，造就了几个福布斯财富人物，问题是，是私有化导致了国企盈利能力变强，还是国企盈利能力强才被私有化？个人认为前者应该是大多数。