三年了，其实你应该问问自己为何要天天给他发这个？不是男女朋友，你发这个什么意思呢？你喜欢他吗？那就表白呀！人家不回复就代表没有戏了，无声的拒绝，是赶紧知趣走开吧！三年了，天天发这个，其实挺没有意思的。党的初心是什么？讲大话就是创建一个没有剝削、没有压迫的无阶级社会(人类命运共同体)，为人民谋幸福、为民族谋复兴。
中国人素来信仰谐音文化,信仰到一种什么程度呢?比如老人过八十大寿,不会在八十岁生日过,而是在七十九岁生日时隆重操办,原因是人们觉得"十"通"死",而"九"通长长久久的"久"字,在清明上贡的水果上仍然寄宿着这种谐音文化,比如说李子、梨因为接近离开的"离",桃子谐音是逃跑的"逃"字,而芒果的"芒"字通"盲"字,这些水果因字面意思有歧义,所以不被提倡当作贡品。
为什么总有人人品极差，你会因为人品瞧不起他，但他就是比你能力强，比你运气好？篇1
回答:不管他有多少钱，不管他有多少人脉关系，我更不会羡慕他们有多好的运气。这些对我来说，我一点都不在乎，只要是人品不好，这样的人就不值得我们尊重。我宁愿做一个孤独的人，也不可能出卖自己的人品，良知和道德。因为:做人都不容易，既然我们来到了这个世界，就要脚踏实地，本本分分，做一个放心的人。所以:我们必须孝顺，善待，尊敬，关爱我们善良勤劳的父母亲。
在公司呆了3年，老板很器重，月薪平均1万，但公司管理缺乏，人心散，你会离职么？篇2
这种情况，应该说还是大有可为的，我觉得你应当逆势而行更上层楼，帮老板规范公司管理，采取措施凝聚人心，而不应该袖手旁观，更不能一走了之。在职场上，不是所有人都可以得到老板的器重的。你既然很受老板的器重，说明老板很信任你很倚重你，对你抱有很大的期望，自然也希望你帮他管理好公司的，老板一定有这个意愿。既然你已经看到了公司缺乏管理，人心散漫，为什么不想办法帮老板解决这些问题呢？在我看来，公司缺乏管理可以从规范制度和流程操作来解决，员工人心涣散可以从绩效激励和员工关怀上着手解决。
应该说这些问题都是你可以做的，也是有条件有机会做的。你既然在公司待了3年，又备受老板器重，肯定对公司各种情况非常熟悉，你只要愿意承担这份责任，完全可以向老板提出整改建议，我想老板肯定不会拒绝。你解决好了这些问题，既是对自己的能力肯定，也是对公司和老板的负责，是双赢的局面。所以我认为此事你大有可为，千万不要此时离职。
所以，我认为这个时候最好的打算就是奋力一搏，看能否帮老板解决公司问题，如果可以最好，如果无法解决再走不迟。因为每个公司的情况是很独特的，一个人即便很受老板的器重，有的时候也未必能事事如意。但作为员工，替公司解决问题，提升自己的能力，是分所应当之事。看到公司有问题却不加以援助和解决，有能力有条件却不一展身手，岂不是辜负了老板的器重和自身的才华？遇到问题就选择离职，自己虽然轻松了，但锻炼的机会不也失去了吗？任何一家公司都存在很多的问题，甚至都是同类问题，你离职能保证不会在下家单位再遇到这类问题吗？所以无论如何，你首要的选择是帮公司和老板解决问题，而不是想到离职，除非你尽力之后仍然解决不了。
如果有一天你发现,我跟你有距离了,联系得少了,那肯定是你太精,我太傻,不适合一起玩耍!短期交往看脸蛋,长期交往看脾气,一生交往看人品,至死不分看真心。
有钱也好，没钱也罢，现在的人活着越来越没有意思，为何会如此？篇3
活着没意思，说到底就是没有理想和信念。为何如此，就是因为公媒体还是私媒体，不知为什么天天讲"活命哲学"说：″什么也不是你的，只有身体是自己的"(犹如2 1=3一样实在)，就是不讲"生活就是斗争"的马克思主义哲学思想。美国历届总统和亲美公知们，千方百计地希望中国人都变成只顾自已的这个样子。到底理想信仰是什么？就是党的初心。
党的初心是什么？讲大话就是创建一个没有剝削、没有压迫的无阶级社会(人类命运共同体)，为人民谋幸福、为民族谋复兴。认为要想实现这个人是人的最高理想，不论什么人，都不能光为自己活着，不管别人的死活。要革自己的命，斗私兴公，毫不利己，专门利人。不是这样，就是剝削阶级思想。有这种思想，就该斗争！不斗争，那就一点意思也没有了。
如果你经常和一个男生说早安和晚安他会回你，但是现在他却不回了什么意思？篇4
既然你用男生，可见他未婚。三年了，其实你应该问问自己为何要天天给他发这个？不是男女朋友，你发这个什么意思呢？你喜欢他吗？那就表白呀！人家不回复就代表没有戏了，无声的拒绝，还是赶紧知趣走开吧！三年了，天天发这个，其实挺没有意思的。建议你找个有男朋友吧？一天发三遍也可以。女生在感情里最惹人烦的就是你这种，说不上暧昧，又想刷存在感。