大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，题目更倾向于基层情况，农民，农村，农业的话题比较多，在复习的时候可以有所侧重。报名之后要在规定的时间内进行资格审核。比如在组织班级活动的时候，你要把每一个人安顿好，在这时就会有人觉得，给自己安排的任务不合理，或者自己所处角色不合理，很自然的就会出现反对意见。
想当大学生村官，在大学应该如何做？篇1
村官是官不是官。村官是党和政府联系群众的桥梁和纽带。因此村官要吃透两头即上头党的方针政策，政府的工作布署和下头社情民意。上头干条线，下头一根针，村官应是万金油，多面手。他要与广大群众面对面打交道，要处理许多没有案例的民生问题，要接触各行各业出现的难题。因此村官最大的本领是善于做群众工作，最重要的是走群众路线，成为村民的知心人。
在班级里，怎么当好一个班长？篇2
以德服人，以己律人。不要以为在学校里面当官就很容易，要真正的做到让大家都认可你，其实并不容易。只是孩子们现在还小，思想比较单纯，才显得没有那么多反对的意见。首先你要做的是让自己事事在先，给大家起到一个表率的作用，也许你在班里的成绩不是最好的，但你的组织能力一定是最强的。这些事情可以通过班级的课外活动，以及老师安排的学习任务中体现出来。
比如在组织班级活动的时候，你要把每一个人安顿好，在这时就会有人觉得，给自己安排的任务不合理，或者自己所处角色不合理，很自然的就会出现反对意见。如果你平时做得好，就会体现出以德服人这句话的真谛，你做加以适当的调整，让每个人都信服你，这就可以表现你个人的组织能力。而在老师平时安排任务或者下达任务的时候，你要积极有效地组织大家按时完成老师的任务，而在这里又可以体现出以己律人的作用，你严格要求自己，首先自己完成老师的任务，你再去要求别人的时候，那些没有完成任务的同学也没有过多的怨言。
如何做好一名大学生村官？篇3
一、报名。每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式出示大学生村官的招聘启事。只要自己符合大学生村官的报名要求，又有服务基层的想法，就可以报名。二、资格审核。报名之后要在规定的时间内进行资格审核。比如学历是否达标，是否为党员，在校学习期间获得过哪些荣誉等，这些都可能成为报名村官的加分项。三、缴纳费用。
根据相关文件的要求，不同地市的村官考试费用不同，但是一般都沿用公务员考试的收费标准，即40元每科。四、参加考试。大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，但是题目更倾向于基层情况，农民，农村，农业的话题比较多，在复习的时候可以有所侧重。五、成绩公布。考试之后，当地的事业单位招考网上会及时将成绩挂出的，考生可以上网查询自己的成绩，有时候成绩还会以信件的形式邮寄至考生家中。
六、准备面试。如果笔试成绩比较优秀，一般可以按照1:3的比例进入面试。可以在查询笔试成绩之间准备面试，如果面试发挥不错的话， 就有可能被录用了。七、体质检查。面试结束之后，会对拟录取的人员进行体检，如果身体上没有大的不适合从事此项工作的疾病，基本上就可以公示录取名单了。名单公示无异议之后，在家等通知，就可以上班了。
如何管理基层人员？篇4
怎样更有效的管理基层人员，其实管理的真正要义不在管，而在于理。一般人们常说的管理，其实就是管和理，而“管”一般就是指通过人来管，“理”可以理解为通过制度和办法来约束，所以我认为，管理主要是靠建立健全各类规章制度来理清各方关系，理清所有工作流程，只有制度齐全了，流程清晰了，那么无论是基层还是中层甚至高层，都可以不用费尽心思去管了。
有时候，私下和朋友聊天，大家普遍会有这样一种感觉，就是基层人员很难管，而中层管理人员一般都好管一些，大家觉得可能是不是中层管理人员比基层人员素质更高一些？但是我并不这样认为，其实要说素质的话，高层和中层以及基层之间是有差别，但我想不至于差别大到一个好管一个不好管，所以我认为最主要的原因在于基层人员“没有在其位，所以不用谋其政”，而一旦能够让基层人员在工作中有更多的参与度和获得感，那么基层人员对公司的认同感会进一步加深，参与企业管理的积极性也会更高，工作效率也会显著提升，自然也就好管理了。