行政级别是以级别划分：在大学里一般是讲师：科级；副教授：处级；正教授：厅级。中学正高级大多数是正高四级，相当于副厅级别，工资能达到10000多块。把中学一级教师认定为相当于管理岗位正科级的依据是什么？也许有人会奇怪，中小学管理岗位有那么多，踏浪你偏偏把中学一级教师对应上正科级，有何政策依据？踏浪在这里可以明确地回答大家，没有。
大学副教授是什么级别？篇1
行政级别是以级别划分：在大学里一般是讲师：科级；副教授：处级；正教授：厅级。学校行政级别，是指按行政级别划分的学校行政等级级别的体制。副教授是学校教师专业技术职称，没有行政级别。如果其本人担任有学校的行政职务，则根据其学校的地位和担任的级别有关。假设清华大学的副教授同时担任院长职务的话，因为清华大学属于副部级单位，其院长的行政级别是副部级。
中学正高级教师相当于什么行政级别?月薪应该为多少？篇2
正高级分四级，正高一级对应正部级，正高二级对应副部级，正高三级对应正厅级，正高四级对应副厅级。中学正高级大多数是正高四级，相当于副厅级别，工资能达到10000多块。正高级是教师职称的最高职称，只有很少的几个人能评上，一是正高级名额很少，另一个是要求的条件比较高。在职称和行政级别的对应上，一般来说是中级三级对应副科级，中级二级、中级一级对应正科级，副高三级、副高二级对应副处级，副高一级对应正处级。
以上对应，只是在工资待遇上的相近对应，毕竟是两个毫无关联的体系，不可能完全对应到一起。教师职称工资比其他工资多10%，因此，各个职称的老师工资比同级别的公务员和其他事业编都要高一些。比如副高级职称教师工资能拿到7000到9000多，级别越高拿的越多，而副处级工资一般在7000多不到8000，中级职称教师,多的能拿到接近7000，而正科级公务员也就6000块，差别还是比较大的。
一级教师相当于行政岗什么级别？篇3
踏浪经过一番查阅，最后初步认定，在地、市、州、盟(以下简称市地级)一级行政区划管辖权下，中学一级教师(中级`专业技术职务相当于中小学管理岗位的正科级(公务员系列的乡科级)职务。首先我们先来看着市地级中小学管理人员和专业技术人员的职级划分情况。现行市地级事业单位管理人员的职级一共分为十七级，分别为市级正职、市级副职、局级正职、调研员(正局级)、局级副职、副调研员(副局级)、正县级领导职务、正县级非领导职务、处级正职(副县级)、副调研员(正处级)、处级副职、副处级主任科员、科级正职、主任科员、科级副职、副主任科员、科员与办事员。
地市级事业单位专业技术人员的职级一共分为十三级，分别为正高级(一级、二级、三级、四级)、副高级(五级、六级、七级)、中级(八级、九级、十级)、助理级和技术员级(十一级、十二级、十三级)。应该说，在事业单位实行岗位全员聘任制以前，中小学管理岗位和专业技术岗位是两条泾渭分明的平行线，是不允许混淆在一起的。
事业单位实行岗位全员聘任制后，中小学从业人员的岗位设置情况发生了重大变化。自2000年起，各地中小学都陆续开始实施岗位全员聘任制。这项制度的核心内容，就是打破现有中小学工作人员固定身份和岗位界线，只要符合相关工作岗位的任职条件，不论之前是何种身份，可以报名参加竞聘。比如原来的技术工人身份，如果满足某些管理岗位或是专业技术岗位任职条件，就可以参聘，聘上了，岗位身份和薪资就会发生相应的变化。
由此可见，中学一级教师不但可以和相关管理岗位进行比较，达到任职条件，还可以直接聘任到相对应的管理岗位上。把中学一级教师认定为相当于管理岗位正科级的依据是什么？也许有人会奇怪，中小学管理岗位有那么多，踏浪你偏偏把中学一级教师对应上正科级，有何政策依据？踏浪在这里可以明确地回答大家，没有。但虽没有政策依据，不代表事情就没法办，这就是人们通常所说的"变通"。
在人事工作上，有一些约定俗成的习惯作法，比如岗位转换过程中工资待遇的就高不就低原则，就可以很好地解释这一问题。熟悉中小学工作人员工资情况的人都知道，中学一级教师的岗位工资和正科级管理人员的岗位工资是旗鼓相当的，因而二者之间的岗位只要是符合彼此的任职条件，是可以对调的。踏浪最后想说一句，新一轮的机构整合精简后，市地级局级单位的内设机构规格，已经有所调整，原来的"处室"，现在都统一降为"科室"。
教师退休金与职称有关系吗？篇4
教师的退休金和职称有关吗？回答是肯定的，不管是2014年10月以前退休的教师，还是2014年10月以后退休的教师，退休金都和职称有关。为什么这样说呢？别急着喷，听我慢慢道来。在2014年10月以前退休的教师，退休金直接和职称相关。规定在农村工作满30年的退休金是工资的100%发放，在城市工作满30年的退休金是90%。
2014年10月养老金并轨后，很多人认为退休金和职称没有关系了，其实是大错特错，我们的养老金和职称也是有关系。大家都知道，在职教师职称越高工资越高，所缴纳的的五险二金也更多。在我们当地，高级五档和一级十档工资收入相差1500左右，一年相差18000左右。养老保险和职业年金单位补贴每年多3600元，住房公积金每年多2160元。