四．公司年会抽奖，什么奖品既简单又实用？篇1
1．说到年会，都逃离不了抽奖环节，这是年会必不可少的重头戏，而传统的线下抽奖游戏，可能有人没有在现场，没有办法参加抽奖而留有遗憾。
2．所以，找到一个好的能同时支持线上线下都可以抽奖的软件是多么的契合。但抽奖软件市场种类繁多，更新换代都很快，所以在选择的时候既要保障可玩性和吸引力，也要保证软件的稳定性，鄙人可以为题主推荐一些自己使用过的比较好的，希望能给你一些帮助！
3．推荐：搜索 “抽奖小工具”小程序，轻量级的抽奖工具。理由：广告少，同时支持线上线下现场抽奖，大屏幕开奖，用户参与度高，现场气氛活跃。
一．如何创意年会抽奖与奖品？篇2
1．企业年会是近些年发展起来的新生事物，它需要要很好地学习、消化和吸收。这也是近些年在企业中广泛开展的一项企业的文化的新的活动方式。
2．如何才能有好的创意的年会奖品和进行好的创意抽奖呢？抽奖奖品的目的：开展年会并发放的目的是：鼓励优秀员工和一线工作者，让员工们能激发热情、积极工作、争创先进。
3． 年会的奖品设定： 发放年会的奖品的原则：这是需要根据企业能力来定的。在确定年会奖品之前，首先要根据企业的经济实力和能力，千万不能好高骛远、奖品过高、支出过大。
4． 抽奖和奖品是很难的事，设计、创意得好与否，同时，还要有文化气息、教育意义，这样就更具有对员工的影响力。
5． 要根据企业员工的人数、分别设置各种不同的奖品或奖物、奖项：可进行荣誉证书、学习、培训、旅游等多种形式。
6．年会的奖品有：对一年来工作表现好的的优秀员工奖，可采用奖金、奖品、旅游、学习等；在现场文艺晚会、年会的表演等的抽取而得到的奖品：可包括特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等，分别奖励电脑、手机、日用品等各种礼品。
7． 年会要如何抽奖：为了增加创意和精彩，公司一开始就设立规则：要根据每一个人的表演，看看谁的好，经过评审委员会的评比后产生，然后才能参与抽奖；其次再逐步地进行各种奖品。
8． 总之，企业年会是一种企业文化的宣传形式和方式，它可以通过年会这一年终文化的特殊舞台，展示企业的精神，展示员工的才华、展示文化的氛围。
9．但不管是年会的奖品设定，还是年会抽奖的办法，不能走过场，更不能铺张浪费，要因地制宜、量力而行、真正起实效。
二．公司年会让我策划，抽奖用什么奖品最合适篇3
1．个人认为代金卡最好，按金额来，消费可以自由些。另外最近参加活动，吸收到好的想法，把价格区间差距不大的各种礼品打印或者印刷成册。
2．员工中奖领到册子，册子里产品任选，选完再提交公司，公司再买给他。这个自由度高，奖品涉及面广。通常商场都有产品列表。
三．年会游戏方案及道具、奖品清单篇4
1．去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:103854468年会游戏及道具、奖品清单拌时钟人数：0人以上道具：白板一块，不同长度不同颜色的棍子3根游戏规则：在块白板上画一个时钟的样子（圆环+时间刻度），每次以3个参与人员为一组，手上拿着不同长度不同颜色的棍子扮演时钟的秒针、分针、和时针。
2．主持人随意说一个时刻，要3个参与人员迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，只是错误或只是慢的人受罚，同时被淘汰，由其他人员代表，坚持到最后者，或坚持次数最多者可获得相应奖励。
3．所需奖品：5份齐心协力（合力吹汽球）人数：每组限5人，2组。即共需10人。道具：每组各5张纸签，上写：嘴巴；手；屁股；脚（2张）汽球（每组一个，并准备若干气球备用）游戏规则：）分两组，但每组必须要有5人。
4．2）主持人请每组每人抽签（事先折起）。3）首先，抽到“嘴巴”的必须借着抽到“手”的人把汽球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到“脚”的人抬起抽到“屁股”的人把汽球坐破先完成者胜出，优胜组5人获得奖励。