求职时要写自己获奖级别高的证明，如国家奖学金、励志奖学金、省三好学生、省优秀毕业生、优秀学生干部、参加国家学科竞赛的获奖级别等。拿到基础证，争取拿到其他证！证书六级，奖学金证书，科技竞赛证书基本上是你在任何单位申请的加分项！不怕证书多，就怕一个都没有！多多益善~个人观点，请留言~。
大学期间获取的哪类荣誉证书对以后的应聘有帮助？篇1
我觉得大学里的证书大概可以分为5类。①学习类；②科技竞赛类；③荣誉称号类；④技能实践类；⑤文体活动特长类。①学习类。包括各类各级奖学金证书，英语四六级证书等。英语四六级证书含金量很高，尤其是六级。现在有不少用人单位都要求英语过四级才行！过了六级肯定是加分项，对求职有帮助。各级各类奖学金证书含金量也很高，他说明了你在校的学习情况。
校级奖学金，外设奖学金，国家奖学金证书，级别越高对你以后的入职越好。②科技竞赛类。科技竞赛对大学生绝对是有很大的帮助，无论是就业还是保研。国奖，省奖，校奖对以后帮助大！当然获奖难度也很大，争取多参加科技竞赛，多多准备，祝愿获奖！③荣誉称号类。比如优秀学生，优秀学生干部，优秀毕业生，全国大学生自强之星...这是对你做出成绩的认可，用人单位也会看重。
④技能实践类。比如计算机二级、三级证书，教师资格证，注册会计师，社会实践证书...这一项对于不同的专业有不同的要求。比如师范类必定要有教师资格证，但是对于理工科就不一定要有。⑤文体活动特长类。比如在学校举办的书法比赛中获奖，运动会中获奖等，这类属于偏文艺一点的，展现的是个人的特长。所谓锦上添花的效果。
总之，现在的用人单位基本要求四级证书，计算机二级证书，毕业证，学位证。可能还有其他的。针对于不同的大学，不同的专业，你应该能明白毕了业对于自己的专业找工作最基本需要什么证书。基础证书拿到手，其他的证书还要努力去得到！六级证书，奖学金证书，科技竞赛证书在任何单位应聘中基本上都是你的加分项！证书不怕多，就怕没有！多多益善嘛~个人观点，欢迎留言指教~。
在大学时拿的那些证书，比如优秀xx干部，优秀三好学生这些真的有用吗？篇2
在网上简历筛选阶段，证书算是重要的加分项。而且对于销售类、管理培训生等岗位招聘来说，hr比较看重学生干部经历。但是，证书只是敲门砖，综合能力更重要。1.招聘会现场，几乎每位求职者都拿着厚厚的一叠材料，里面各种证书都有为提升求职竞争力，许多应聘者通过多方考证来为自己的简历增加厚度。在招聘会现场，几乎每名求职者都带着一个厚厚的资料袋，里面装着大学四年的努力成果。
除了简历、成绩单等基本资料外，还有各种证书材料，其中既有通过考试取得的教师资格证、大学英语四六级证书、计算机等级证书、会计从业资格证等，还有“优秀共青团员”“优秀社团干部”等荣誉证书。 在不少同学眼中，证书是自己综合能力的代表，只有考取更多证书，才能证明自己的能力，以便拓宽自己的就业渠道。而且一些专业类的证书可以代表学生的专业素养，不少学生觉得证书是就业的通行证，相关专业证书是进入企业的一块敲门砖，获得过的荣誉可以为自己的简历加分不少。
2.考取的证书是否越多越好？一方面，证书的确能代表自己的学习水平第二，证书无法代表全部，只能一定程度上证明学生的应试水平。像大学英语四六级、专业四级、专业八级这些证书只能证明你的应试水平，实际工作中我们更需要术业有专攻的人，仅靠证书无法证明求职者的专业能力。第三，比起考取很多证书，真正精通某一方面的人却很少。
我认识一个企业的人力，他说招聘的时候虽然很多人证书很多，但是研究却不深。比如虽然拿到了英语四六级证书，但是英语的听说读写能力却没有某个方面特别擅长的。其实企业需要的是专业人才，也许你没有面面俱到，但是你的某一个方面特别厉害的话就可以。比如你的英语口语很厉害，完全可以流利对话，比你拿到多个证书更有用。3.求职时拿证书作为佐证，一定要拿好证书在招聘会上，笔者见过有些求职者的简历上写的满满当当，但是却经不起推敲。
必须毕业生在获奖经历一栏，把自己参加宿舍文化节、植树活动、配音比赛等活动的获奖经历也写上，不仅没有给自己的证书加分，反而让自己的简历显得华而不实。应聘时要把自己获奖级别高的证书写上，比如国家奖学金、励志奖学金、省级三好学生、省级优秀毕业生、优秀学生干部、参加国家级学科竞赛的获奖等级等写上。求职不易，多个hr反映招聘时我们最看重的还是应届毕业生的综合能力，如人际交往能力、组织能力和抗压能力等。
所以毕业生除了获得一些证书和奖励，更重要的是努力学习提高自己的专业素质，然后通过实践提高自己的综合能力。而且毕业生要理性看待考证现象，面对身边的考证热，面对各种培训机构的宣传，结合自身的学习能力和需求，冷静分析自己真正需要哪些文献，做到有的放矢。漫无目的的考证不仅会占用过多的时间和精力，甚至会耽误专业课的学习。
大学获得的优秀毕业生有什么用吗？篇3
荣誉有没有用？看别人也看自己。校级优秀毕业生等校级荣誉在公务员等考试中并没有加分，但省级优秀毕业生在某些单位招聘中就可以有用。以前某学校招聘学生就要求获得省级荣誉。校级荣誉在招聘中不明确有用。但简历上写着这一项就证明你比别人优秀，一般校级优秀毕业生都要求大学四年一如既往有成绩，所以能坚持如此就很不错，有的招聘单位也会在意。