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有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( ) .(A) 反馈信息要因人而异 (B) 信息反馈是为了沟通而非命

时间:2017-07-13

有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( ) .

(A) 反馈信息要因人而异

(B) 信息反馈是为了沟通而非命令

(C) 应解析员工的心理动机

(D) 应集中于重要的、关键的事项

(E) 应考虑到下属的心理承受能力

答 案:ABDE
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