导致绩效不佳的原因可能是( )。
(A)目标设置不科学
(B)规章制度不健全
(C)工作流程不合理
(D)组织领导不得力
(E)考核时间不足够
答 案：ABCD导致绩效不佳的原因可能是( )(A)目标设置不科学(B)规章制度不健全(C)工作流程不合理(D)组织领导
时间：2018-07-07
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