是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
(A)关键事件法
(B)行为锚定量表法
(C)行为观察法
(D)加权选择量表法
答 案：C是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法(A)关键
时间：2017-08-30
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