劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .
(A) 群众性
(B) 自治性
(C) 国家性
(D) 强制性
(E)非强制性
答 案：ABE劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( ) .(A) 群众性 (
时间：2018-05-30
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