下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A.改进绩效管理制度
B.收集反馈信息
C.在各部门实施绩效管理
D.制定人力资源开发计划
答 案:CC【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度.并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。