由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )
(A)绩效管理制度设计
(B)具体考评标准设计
(C)管理的总流程设计
(D)具体考评程序设计
(E)考评信息系统设计
答 案：CD由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计 (B)具体考评标准
时间：2018-02-27
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