在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
A.主动开发型
B.以目标为中心
C.被动反应型
D.以效益为中心
答 案:AA【解析】在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
A.主动开发型
B.以目标为中心
C.被动反应型
D.以效益为中心
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