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为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开A.为企业制定战略目标提

时间:2017-08-14

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

A.为企业制定战略目标提供相关信息

B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C.对员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设

D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施

E.分析员工总体素质状况,提出员工技能开发的改进措施和计划

答 案:BCDE
BCDE【解析】为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结主要应围绕下列事项展开:①为企业提供薪酬方面的相关信息;②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据;③对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设;④对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施;⑤不断挖掘企业员工潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法;⑥分析员工总体素质状况,提出员工技能开发的改进措施和计划。
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