在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( ).A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B．会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力

C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

答 案：C
C【解析】根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等．其中，组织能力测试侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等．