品质主导型考评的特点是( ).A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果

品质主导型考评的特点是( )．

A．效度较差

B．标准易于确定

C．可操作性强

D．重在工作结果

答 案：A
A【解析】品质主导型考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主．由于品质主异型的考评需要使用如忠诚、可靠、主动、有创造性、有自信、有协作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握．并且操作性与效度较差．但是它适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人．