分析培训需求要重点( ).A.关注培训成本B.了解受训员工的现状D.了解受训员工在工作中面临的困难C.

分析培训需求要重点( )．

A．关注培训成本

B．了解受训员工的现状

D．了解受训员工在工作中面临的困难

C．考虑培训计划的可行性

E．关注员工通过培训后要达到的效果

答 案：BDE
BDE【解析】分析培训需求要重点关注以下问题：①受训员工现状．在调查开始之前就要明确受训员工的工作情况．②受训员工存在的问题．员工在工作中存在的问题并不是每个员工自己都能发现的，这时培训者要帮助培训对象分析工作中存在问题的原因是什么，这样有利于员工采取更为合作的态度配合调查．③受训员工的期望和真实想法．在调查中应确定受训员工期望能够达到的培训效果．要让员工知道说出自己的培训期望和真实想法，可能会对培训内容有所影：向．如果不能满足其期望，应向员工解释原因．