狭义的人力资源规划实质上是( ).
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划、
D.企业各类人员需求的补充规划
答 案:DD【解析】狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配嚣,有效激励员工的过程.因此,其实质是人员需求补充规划.
狭义的人力资源规划实质上是( ).
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划、
D.企业各类人员需求的补充规划
答 案:DCopyright © 2016-2020 www.365daan.com All Rights Reserved. 365答案网 版权所有 备案号:
部分内容来自互联网,版权归原作者所有,如有冒犯请联系我们,我们将在三个工作时内妥善处理。