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狭义的人力资源规划实质上是( ).A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业

时间:2017-12-14

狭义的人力资源规划实质上是( ).

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划、

D.企业各类人员需求的补充规划

答 案:D
D【解析】狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配嚣,有效激励员工的过程.因此,其实质是人员需求补充规划.
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