岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( ).
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
答 案:AA【解析】工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系.岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的,也可以是非线性关系的.
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( ).
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
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