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企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.保

时间:2017-10-23

企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

答 案:ABCE
ABCE【解析】企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报,保证内部公平;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展.
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