是按具体形式区分的绩效考评方法。
A．混合标准尺度法
B．量表评定法
C．关键事件法
D．书面法
E．排队法
答 案：ABDABD【解析】企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。
是按具体形式区分的绩效考评方法A.混合标准尺度法B.量表评定法C.关键事件法D.书面法E.排队法
时间：2018-01-13
ABD【解析】企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。
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