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对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( ).A.绩效分析法B.任务分析法C.组织发展需求分析法D.工

时间:2017-10-26

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( ).

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.组织发展需求分析法

D.工作岗位培训

答 案:B
B【解析】对于新员工的培训需求分析,特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能.
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