光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少.在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力.
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(5分)
答 案:(1)绩效考评的类型及管理人员的考评方法:
①由于效标的不同,考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种.
②对管理人员的考评,宜采用行为主导型的考评方法.