由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).A.品质导向型B.目标导向

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．

A．品质导向型

B．目标导向型

C．行为导向型

D．过程导向型

E．结果导向型

答 案：ACE
ACE【解析】一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评．从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型．