劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A．因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
答 案：C[解析]本题答 案为C。根据定义，劳动纠纷应具备两个条件：第一是在劳动者和用人单位之间进行的，第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的，两个条件缺一不可。选项AB的纠纷主体都不满足第一个条件，予以排除，选项D不满足第二个条件，予以排除。因此，答 案为C。