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请根据以下内容回答1~5题:材料1某企业招用了一批合同制工人,劳动合同中约定,工人入厂时,需交纳20

时间:2017-11-06

请根据以下内容回答1~5题:材料1某企业招用了一批合同制工人,劳动合同中约定,工人入厂时,需交纳2000元抵押金,合同期限届满后退还;合同期限五年,其中试用期为半年,在履行合同过程中,若发现员工不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同;如遇生产任务紧张,企业可以要求全体员工加班,并按工资的150%支付加班工资;每三个月发放一次工资;任何一方违约,都应承担3000元违约金。材料2某县第一百货公司经营不善,连年亏损,公司决定采取有奖销售的办法推销商品。经研究决定。按以下规定开奖:凡购买百货公司的商品额达到100元即有兑奖机会。奖品如下:一、特等奖1名,夏利车一部;二、1等奖1名,二室一厅住房一套;三、2等奖1名,一室一厅住房一套;四、3等奖1名,松下摄像机和电视机各一台;五、4等奖2名,金长城电脑一台;六、5等奖2名,组合音响一套;七、6等奖2名,冰箱一台;八、7等奖3名,VCD一台;九、8等奖5名,山地车一辆;十、9等奖5名,抽油烟机一台。另外规定,兑奖的解释权属于百货公司。开奖后的第二天即有人中了3等奖,一下子轰动了整个县城。吸引了许多消费者。百货公司的销售额日增,有一天创纪录地销售了100万元。但自开始到结束也没有出现特等、一、二等奖。后有人告到监督部门.经查明,该百货公司根本未设特等奖和一、二等奖,是一场骗局。根据材料1,该企业在与新职工所签订的劳动合同中违反了劳动法的规定的是( )。A.收取2000元押金B.企业随时可以解除劳动合同C.如遇生产任务紧张,企业可以要求全体员工加班,并按工资的150%支付加班工资D.三个月发一次工资

答 案:ABCD
A项根据有关规定,企业不得收取任何抵押金或抵押物(证);B项根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同要经过一定的程序,劳动者有主观过错的情况下才可以随时解除劳动合同;如果劳动者没有主观过错,用人单位则应当提前30天通知劳动者,并应给予经济补偿金;某些法定情形下,用人单位不得解除劳动合同。C项《劳动法》规定,企业安排劳动者加班,需要履行一定的审批程序,不得强求劳动者加班,并不得超过规定的加班时问。同时,要按照不同的情况支付劳动者加班工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的l50%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;D项《劳动法》规定,工资应当按月以货币形式发放给劳动者。
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