胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征

胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。

A．小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

B．还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

C．元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

D．上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

答 案：A
A[解析]B项并没有很好地完成工作，也没有体现出为完成工作所应具备的能力；C项并不是用自己的知识、技能等来完成工作；D项参加考核并不是在“工作情境中”。只有A项符合题意。