一天，村民郑某对同村村民刘某说：“李某昨天在村里说，你家霍某好像和吴某有不清不楚的关系啊!”当时刘某对此非常生气，回家就把原话学给了霍某，霍某一听顿时火冒三丈。手提着大菜刀就要找李某对证，如果李某说不出事实来，就用刀把他杀了。刘某一见霍某眼睛都红了。知道大事不好，她怕霍某闯出祸来，就死死抱住霍某不放，并大喊儿子小军快去叫人来。
如果你是该村的村干部，你将采用什么方法化解这起纠纷?
答 案：在调解纠纷中，可以通过运用褒扬激励的方法赢得当事人的信任，缩短与当事人之间的距离。村干部在基层工作，虽然与当事人比较熟悉，但并非意味着能肯定赢得当事人的信任。如果村干部基于各种原因无法得到当事人的信任，即使村干部说得头头是道，分析事情有条有理，当事人可能就是不愿听从村干部的建议。如果村干部能恰当的夸奖当事人，可以减轻他们之间的生疏感。当事人会感觉村干部很了解自己。而且村干部对当事人的赞扬，表明了村干部对当事人某个方面的认同与支持，“投桃报李”当事人可能因此认同与支持村干部的工作也就不足以为奇了。
具体到材料中这起纠纷，如果我是该村的村干部，我会先稳定霍某的情绪。如果不把霍某的情绪稳定下来，将无法弄清事情的前因后果，也就无法有针对性的劝说霍某。可以通过列举大家对霍某的众口一词的积极评价，肯定他的为人。待霍某情绪稳定后，可以一边指出他冲动行事将会造成严重后果，一边告诉他大家相信他的为人。要抓住霍某因为被人造谣而产生的委屈不满，侧重向霍某表明对他人格上的信任。对霍某恰到好处的赞扬能有效地稳定霍某的情绪，从而使他最终放弃做傻事的念头。