采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
A．目标是可量化可测量的
B．个人目标依据相应的部门目标而确定
C．由管理者为员工制定个人目标
D．设立的目标应长期与短期并存
E．目标的数量不宜过多，应有针对性
答案说明：本题目答案来自网络整理或转载，最终答案请以官网为准。
答 案：ABCD
教材第205～206页
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据
时间：2018-04-22
答 案：ABCD
教材第205～206页
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